林先生 27岁 未婚 某公司职员
 
    林先生某重点大学本科毕业后，供职于某大型公司的财务部，薪水高、福利好、人际关系也相处的不错。然而，工作多年以后，林先生觉得越干越没劲，再也没有了刚工作时的成就感。看着身边的朋友一个一个办起了自己的公司，林先生也有点心动了。但是还下不了决心，担心自己的能力与性格不适合自己做老板，到时候，如果公司没办好，这份待遇好的工作也辞了，那才是竹篮打水一场空呢！

    犹豫之际，林先生听朋友介绍来到了北京市人才素质测评考试中心，进行了素质测评。两个半小时的笔试过后，林先生的“个人素质测评报告”出来了： 

    个人素质测评报告

    姓名：林X X 年龄： 27 准考号：XXXXXXXX

    1、您的一般认知智慧商数为110 (人才群体平均分为100分，高于120分的仅占10%)您的一般认知能力处于中上等水平。与同龄人相比,您的逻辑推理能力、思维的独创性、适应力和学习能力较强。一般认知智慧商数反映基本认知加工过程(识别、分析、综合、判断、推理等)的速度和质量。因为基本认知操作过程几乎贯穿于所有的工作之中，因此，一般认知能力测验对许多工作的业绩都有很高的、长时间的预测力。

    2、您的情感和社会交往智慧商数为111(人才群体平均分为100分，高于120分的仅占10％)。您的情感和社会交往智慧商数处于中上等水平，这表明您的社会成熟程度和心理健康程度处于中上等。

    情绪稳定性中等：情绪基本稳定
    进取心中等：有一定的进取心
    社会交往中上等：喜于交往
    自我力量感中等：有自强自立意识
    自信心中等：有自信心

    3、行为风格

    稍偏创意：喜欢想象推测,有创新倾向
    稍偏情感：喜欢人际和谐与关怀
    外向明显：和群轻松,喜欢交往
    稍偏有序：喜欢秩序,严谨守约
    A型人格明显：有强烈的时间紧迫感

    林XX： 林XX的一般认知能力水平中上等 ,具备成功者的智力基础 。社会成熟程度中上等:情绪基本稳定，心态平和；讲究人际交往策略，乐群，善于与他人交往；内心有成就事业和施展才能的愿望，有进取心、事业心和敬业精神，自信心一般，在实际工作中积极主动。从行为风格上看，关心思想性的问题，喜欢新的、开放的问题；关心他人，看重他人对自己的评价，也期盼他人关怀和关注自己；外向，乐群，喜欢与人交往，喜欢新事情；喜欢制定长时间的工作计划，有强烈的时间紧迫感。适于做开发性和创意性的工作，如，策略管理、规划、工作程序设计和人力资源管理等。

    看到如上的报告结果，经过与咨询专家一个小时的面对面咨询。林先生彻底了解了自己的实际能力，同时也知道了自己并不适合做财务工作，所以工作才越干越没劲。于是林先生下定决心开办了自己的公司。
 

据北京人才网（R－02）