2005年北京某重点高校的多名毕业生，在跟国内某知名企业签订三方协议后遭到毁约。此后，该校学生为了警示后人，将该企业挂上了校园网就业“黑名单”。与此同时，许多高校相继传出有学生遭遇企业毁约的事情。记者在采访中了解到，2005年企业单方毁约的事件明显增多，学生将企业单方毁约列为“最大打击”。在学生与企业的博弈过程中，政府相关部门和学校究竟在扮演什么角色？如何保护学生利益的问题值得探讨。

　　事件：学生梦魇 企业单方毁约频曝

　　？企业对2006级毕业生单方毁约的事件屡屡发生，毁约企业被列校园网求职“黑名单”。

　　2005年末的一天，北京某重点高校的几名应届毕业生显得格外兴奋，因为在这一天，他们跟一家国内知名企业签订了三方协议。谁知几天之后，他们接到消息，由于企业内部人员调整，他们的岗位不存在了。还没上岗就已下岗，对几名学生来说犹如晴天霹雳。一位学生表示，他是在推掉其他企业的面试、同时又放弃国家公务员考试后选择这家企业的。这位学生气愤地说，企业撕毁协议不仅耽误了他们的前程，更是让其在家人和朋友面前颜面扫地。这些学生陷入了深深的痛苦之中。由于该企业毁约时，国内外大企业的校园招聘活动已经结束，因此这些学生的命运可能因此改变。

　　据了解，经过学校出面，该企业迫于压力，为学生提供了部分补偿。由于该企业在国内影响较大，这个事件在学校内被炒得沸沸扬扬，一些学生甚至在校园网上发布“鄙视”等异常激烈的言辞。该校学生为提醒其他同学避免相同遭遇，经过该校校园网求职版务组讨论决定，将该企业列入校园网求职“黑名单”中。

　　记者调查发现，在北京地区高校2005年的就业市场，企业针对2006级毕业生单方毁约的事件屡屡发生，这已经引起学生的恐惧。同时，遭遇毁约的学生数量较往年增多，在一些重点院校尤为突出。

　　企业的违约行为已经在高校中引起了激烈讨论。企业高调打入校园，又低调撤出校园，究竟是有何难言之隐？

　　原因：违规进校 计划缺失盲目抢人

　　？由于企业竞争加剧，为抢人才违规进入校园，而此时又没有完整的发展计划，导致毁约的发生。

　　业内有关人士一针见血地指出，企业违规进入校园是造成企业单方撕毁协议的主要原因！

　　根据教育部规定，每年11月20日以前，企业不得进入学校发布招聘信息或进行相关的招聘活动。然而，某国有企业的负责人告诉记者，由于“十一”之前，很多应届毕业生往往初步确定了自己的就业目标，或者是报考国家公务员，或者选择直接跃入各企业撒下的大网。因此，一旦有企业在校园招聘中领跑，其他企业会不顾一切地跟进，生怕在人才争夺战中落后。

　　而由于教育部的限制，因此企业在具体操作时还显得比较含蓄。为提前进入学校抢夺优秀毕业生，自2005年8月底起，各用人单位校园招聘的鼓点一声声急促起来。他们以校园宣讲会、推介会、实习训练营、推广大奖赛等一系列变通的方式进入校园。还有的公司，通过老总的校园讲座、各类大赛、职业规划活动等与毕业生做近距离接触。

　　此外，各企业急于进入校园招聘，也跟企业整体发展策略和商业运作模式有关。很多企业往往把校园招聘作为一种形象宣传。然而在这场不见硝烟的争夺战中，一些企业完全处于被动招架的状态。他们在发展计划比较模糊的情况下就开始招人，是单方与学生解除协议的深层次原因。据了解，一家已与学生撕毁协议的企业急需小语种毕业生，他们在2005年9月进入校园，而其开拓海外的时间是在2006年7月。

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　　原载《北京晨报》转自人民网（B-01）