应届毕业生:找一份好工作成奢望
http://hr.cyol.com 2006-01-24 07:40:47
刘万新 朱峰

  转眼又到春节,各高校已陆续放假,用人单位也基本结束了招聘工作,在春节即将到来的时候,我们回头看一看,2006届大学毕业生半年求职过程怎样,就业情况又如何?还有半年,他们就将正式踏进社会的大门,他们心目中的工作又是怎样?近日笔者采访了省城几所高校的2006届大学毕业生。

  签约者尚不足5%

  截止到2005年9月,2005届大学毕业生就业率只有72.6%,上百万毕业生尚未就业。就在上届大学毕业生忙着应聘的时候,2006届毕业生就业高峰已经到来,这在无形之中加大了2006届毕业生的就业难度。

  笔者从山东师范大学了解到,截止到2005年年底,该校新闻系已与用人单位达成意向的只有五六位毕业生,而数学系目前尚无一人签约。与山师相比,山东大学的就业情况也不乐观,该校新闻系学生签约者寥寥无几,一些理工科就业情况要稍好一些,每个班有三五个已签约。从各高校了解到的情况看,多数高校签约学生不足5%,一些普通高校签约的更少。

  某高校一位院系负责人表示,目前就能找到工作的学生数量太少了,一方面这与多数学生在考研有关,但是最关键的因素还是持续增加的就业压力。目前就能够找到工作的,多数是能力比较强的学生,或者是有实习经验的,一般都是学校里的佼佼者。

  几十次求职被拒绝

  从了解到的情况看,多数毕业生半年的求职路都很艰辛,山东师范大学2002级英语专业的周小伟就是其中一个。2005年10月,济南新成立的一所职业技术学院招聘英语教师,她第一次前去应聘,应聘时招聘的负责人委婉地向她表示,他们需要有实习经历和板书组织能力强的学生。

  这次应聘失败后,她又先后参加了五六个单位的招聘,但是每次都是以失败告终,这让她很无奈。她告诉笔者,现在的专升本学生很受歧视,东营一中和广饶一中来山师招聘教师时,公开表示不要专升本的学生。

  与周小伟相比,山东大学信息管理与信息系统的闫超求职过程更加艰辛。从2005年11月开始,他先后参加了美的、创维、华硕、沃尔玛等十几个单位举办的校园专场招聘会,此外还参加了两场大型招聘会和一些小单位的招聘,但是几乎每次都是投完简历后就杳无音信。
  谈到自己求职屡屡失败时,他告诉笔者,主要还是自身定位不准确,自己学的是信息专业,可是应聘的多数是营销类岗位,与营销专业学生竞争时,根本没有优势,其次就是英语四级没有通过。

  找份喜欢的工作就可以

  尽管在半年求职过程中,多数毕业生遇到了不少挫折,但是毕业生们依然对找工作充满信心,不少学生表示并不奢求找到好工作,只要能找到喜欢的工作,能满足日常的生活开支就足够了。

  山东师范大学的周小伟告诉笔者,由于男朋友也在济南,她很想在济南工作,但是济南作为一个省会城市,是不少省内学生的首选就业城市,就业难度很大,毕业前能在济南找到接受自己的学校就可以,至于去小学还是初中,不是很重要。

  相比周小伟,山东经济学院金融专业的王志国要求也不高。他表示,他对工资没有太高要求,能达到一千元就可以,工作地域和行业也无严格要求。谈到是否想到一个好单位工作时,他说自己很向往,但是不现实,毕竟好工作不是每个毕业生都能找到的,除了能力外,还需要很多外在因素。

  原载《生活日报》转自新华网(B-01)

相关文章
· 用人单位多次重复体检 防骗?滥用? · 应届毕业生:找一份好工作成奢望
编辑推荐
·通讯/IT类外企:一边招聘一边裁员·女大学生就业压力大 频频现身婚介所
·贫困生举债读大学还得赔钱找工作?·考生了解公务员面试要把握“五个一”
·“高薪族”怎样才能“保值增值”?·今年失业人群呈现高学历低龄化特点
·大学生别心理预期过高固守精英意识·3M西门子公司招聘专业人员岗位细分
·IBM上海广州深圳大连广招外语IT人才·《劳动合同法》明确保护劳动者利益
·事业单位工作人员年度考核记入档案·2005年度职场5大流行词排行榜
·百家中关村企业校园招聘别出心裁·北京:单位不露面 应聘学生守空房
·想升职先找职业偶像 年底跳槽or卧槽·商贸企业:面试时千万不要“太能干”
·汽车产业急需高素质人才 06年预测·成为物流人才不算难 员工要有融合度
·今年就业再就业目标任务将全面完成·支招新人:加强理财观念等于多赚钱
精彩栏目: 面试技巧 | 职场攻略 | HR管理 | 求职指南 | 求职经历 | 薪酬调查
打印】 【关闭
我想看评论
我要说两句-->>已注册用户
我要说两句-->>未注册用户
注:中青论坛所有内容只代表网友和读者的个人观点,与中青在线立场无关
中青在线版权与免责声明:

  在接受本网站服务之前,请务必仔细阅读下列条款并同意本声明。

  1. 凡本网注明"来源:中青在线或中国青年报"的所有作品,版权均属于中青在线或中国青年报社,未经本网授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

  2. 本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者,中青在线将追究其相关法律责任。

  3. 凡本网注明“来源:XXX(非中青在线)”的作品,均转载自其它媒体,转载的目的在于传递更多信息, 并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

  4. 本网站文章仅代表作者本人的观点,不代表本网站的观点和看法,与本网站立场无关,文责作者自负。

  5. 如因作品内容、版权和其它问题需要联系的,请在30日内与本网联系。

  联系方式:中青在线信息授权部 电话:010--64098058

 
频道公告
热点招聘
人才搜索
职位搜索
人才专题
· 走近校园招聘
· 中国企业招聘现状调查
· 2005最佳雇主调查
· 英才薪资第10期
· 2005年职场任我行
· 职场白领解压
人才测评