真正“白衣天使”的名号可不是人人都能担当的，实打实的医疗行业还是只有科班出生的人才有资格从事。医生是一项一直以来被奉为神圣高尚的职业，那么医学专业的毕业生如何才能顺利成才，成为一名名副其实的出色医疗工作者呢？上海市中医药大学附属龙华医院肛肠科主任医师兼硕士生导师曹永清老师给有志于从事医疗领域工作的人提供了中肯的建议。

　　医疗工作者成才周期长

　　医疗工作，尤其是临床医学注重学术专业知识的扎实性以及实际操作实践上的熟练性。但是，即使是一名连读了7年的医学硕士，到了真正的医疗环境里，还是有很多东西需要从头开始学习和熟悉。曹主任根据自己多年的临床和带教经验，解释说任何初来乍到医院的人，起码需要经过3年时间不断的仔细观察和积极思考才能脱手独立担当临床手术，这还是建立在这名学生比较聪明灵活、善于动脑的基础上。如果想在医疗工作上有所建树，即使花出十万分的努力，也不能急于求成。医疗行业是一个需要不断经历和积累的行业，不像其他行业里有青年才俊的精英骨干，三十几岁可能已经当上了主管或者经理。真正水平高超、经验丰富、可以担任主任级别的医生基本都已是中年以上。在别人眼中异常风光的主刀医师等，其实也是要经历了多年的临床手术、积累了丰富的临床经验才可以企及的。因此，在医疗领域中，一名医生的成才周期相当长，外科医生则更长，甚至需要把毕生的心血都花在钻研和提升自己的学术专业水平上，这一点是曹主任极其强调的。

　　他同时给出一系列数据，一般一届医科类专业的学生毕业后踏出校门真正从事和自己专业对口的医疗工作只有50%左右，也就是说医学类人才打从一开始就流失了将近一半；而其中一些人在之后的工作中由于种种原因转行、出国，能够坚持下来做到他这份儿上的已经只剩1/3。很多人在从事工作后的头5年有一个转行的危险期，很容易就放弃了现有的工作另谋他路。因此，他告诫那些希望进入医疗领域工作的人一定要做好充分的心理准备来接受一段相当长时间的成长期，也应该预计到医学工作中的风险性，千万不要心浮气躁、急功近利，既然选择了这项伟大的事业，就应该做到底、做到精。

　　鼓励本科生工作几年后考研

　　曹主任本身是大学里的教育者，却很不提倡目前选拔人才时仍以成绩为主的考核方式，他个人更喜欢检查一个学生的综合素质，即使学科分数不高，只要有一定实际操作经验、善于发挥主观能动性用心地观察和思考，将是一名更具潜力的人才。如今选拔硕士时，还是会按照考试分数从高到低排名层层筛选，而面试成绩最多只占30%，这就不可避免会出现高分低能的现象。但是最终的临床医疗很大程度上还是依靠动手能力，何况现在迫切需要的也是复合型医疗人才。然而，恰恰是那些不具备或者很少具备实际操作经验的人愿意一门心思啃书本、钻学术，考试分数异常高；而那些真正投身于实际工作环境的社会人由于工作原因无法花大量时间在书本上，分数往往也考不高。所以，一旦有具备相关工作经验的人能够分数上线，曹主任会异常珍惜，给予机会培养。他鼓励本科生工作几年后再来考研，如果成绩理想将会很受欢迎。5年制医学类的本科生在毕业时其实并没有完全的专业和方向，他们要定好方向取决于他们在哪个部门实习，同时也取决于各方面的因素和机遇。当他们在一个实际的医疗环境中体验过两三年后，明确了自己的主攻方向，那时候考研就有更强的目的性，也能结合自身的操作经验和书本理论知识，更快地完善自己的职业发展。

　　男性医生较为紧缺

　　曹主任说从实际现状来看，无论是学校中的医学硕士学生还是医院中的正式医护人员，都普遍出现缺乏男性的现象。考分名单中，女生比男生取得更高的分数更容易被选上；实际医疗单位中，女医生的数量也远大于男医生数量。因此，男医生紧缺成为一个比较显著的问题。然而，外科临床学对医生不仅有学术水平上的要求，更有精力、体力和发展思路上的要求。理应说男医生更加适合从事外科临床的医疗工作。因此，曹主任在对行业内工作者性别反差现象的担忧之余，鼓励有更多的男性医生成长起来。

　　原载《申江服务导报》转自申江服务导报电子版（B-01）