据前天媒体报道：德国世界杯大战，无数球迷开始进入“激动”状态。前天，业内专门对世界杯的职场影响做了调查，结果发现有近10%的职场球迷计划为看球辞职或已经做好迟到、休假甚至翘班的准备。
针对世界杯的网上调查显示，超过八成的职场人表示一定要看世界杯比赛，其中20%的职场人信誓旦旦地声称不但要看，而且要场场不落。3%的疯狂球迷将以辞职的方式迎接世界杯的到来，还有6%的超级球迷愿意付出迟到、休假甚至旷工的代价。
绝大多数职场人关注世界杯，对企业正常运作将产生什么影响？据招聘网站的人力资源专家郝健表示，世界杯比赛将对企业的文化氛围和员工的工作效率产生影响。“世界杯开赛后，赛事新闻将成为职场球迷们谈论最多的话题，球迷们可能会在午餐时间或工作间隙不由自主地谈论比赛或自己感兴趣的球员，这会在一定程度上对整个公司的氛围产生影响。”
另据《东方早报》消息，昨日，来自国内两大招聘网站的调查显示，七成管理者担心世界杯影响工作，甚至还有53%的公司已经提前为即将到来的世界杯制定了特殊的管理规则。
调查显示，北京、上海和天津的企业忧虑最高，他们中有90%担心员工热衷于世界杯赛事而影响到公司业务。
几乎所有受访的管理者都不能接受员工以看球作为影响工作的理由。但调查显示，已提前专门制定世界杯管理规则的竟达53%。
尽管不能接受员工以看球作为影响工作的理由，但对于“球迷员工”，企业经理的应对招式也是种类繁多。有78%的受访者选择了积极、友善的应对之策，包括“不建议调整考勤或放假，但不坚决反对老板作此决定”，“利用世界杯举办一些文化建设和团队建设的活动”，“建议老板分部门调整工作时间和建议员工休假”等。
原载金羊网转自中人网（B-01）
