两大招聘网站发布了特别调查，职场中人超8成表示一定会看世界杯，而3成左右企业将对因看球迟到的员工放宽考核。
调查数据显示，理性球迷占7成左右。对他们而言，世界杯期间会合理安排，球得看、班也得上。6%的超级球迷愿付出迟到、休假甚至旷工的代价。在近百位人力资源经理调查中，只有不到30%的企业对员工熬夜看球表示出或多或少的担心，58%企业不太担心。绝大多数企业表示，管理不会太大变化，不会因迟到增多加强惩罚力度。有34%的企业表示，甚至会放松考勤，对因看球迟到的员工“睁只眼闭只眼”。
另一组调查也显示，企业对“球迷员工”的自律性有足够信心。此外，78%的人力资源经理选择积极、友善的应对之策，其中甚至不乏“加入其中热烈讨论球赛，分享心得”、“用世界杯举办一些文化建设和团队建设的活动”等，可谓花样繁多，目的都是为通过世界杯激发工作激情，融洽公司与员工的感情。
原载《劳动报》转自中人网（B-01）
