第二季度福建省人才市场供求信息显示
福建省人事厅近日对外公布的2006年第二季度全省人才市场供求信息情况显示：单位招聘需求在大专以下及本科以上学历的需求量相对减少，而市场对大专及本科学历的人才需求量则有所上升。
需求本科生仅一成多
据统计，第二季度人才市场登记求职者269858人，登记招聘职位需求244135个，人才与职位供求比为1.1∶1（进入人才市场求职登记人数与用人单位招聘职位数比）。
招聘数量排名前10位的专业分别是市场营销、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、企业管理、信息与电子类、文秘、经济类、建筑工程、行政业务。招聘数量排名前10位的专业占招聘总数的65.91%。
在招聘需求学历层次方面，按需求量大小，依次为大专以下（56.5%）、大专（30.29%）、本科（12.81%）、研究生（0.4%）。
求职数量排名前10位的专业是计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、经济类、文秘、市场营销、建筑工程、翻译、交通运输类。
求职数量排名前10位的专业占招聘总数的57.38%。在学历层次方面，按求职人数多少，依次为大专（41.16%）、大专以下（40.1%）、本科（17.98%）、研究生（0.76%）。
不再过分追求高学历
第二季度全省人才市场供求情况呈现四大特点。首先是本季度的人才市场走势在逐月回升。随着新一届毕业生的毕业离校，一部分未就业的应届毕业生入市求职，人才市场整体上呈现供略大于求的需求态势。
与第一季度相比，本季度的人才供需数量均有所上升，其中入市招聘数量上升了2.6%，入市求职数量上升了2.8%。而用人单位招聘数量也有较大幅度的增长，涨幅高达62.36%。人才与职位供求比由去年同期的1.75∶1降低为1.1∶1，表明全省人才市场出现了基本供求平衡现象。
单位招聘需求在学历层次方面较上一季度有所变化，大专以下及本科以上学历的需求量相对减少；而市场对大专及本科学历的人才需求量均有所上升。单位过分追求人才高学历的现象有所缓和，学历需求结构趋向合理。
原载《东南早报》转自腾讯网（B-01）
