作为一家有着8年成功运营经验的招聘网站，易才网始终专注于不断改善网站功能、服务内容和流程，让招聘求职更容易。
2006年，易才网联合腾讯、中华网、中新网、赛迪网、中青在线、人民网天津视窗等几十家知名媒体在全国范围内启动绿色招聘普及活动，推广节能高效的网络招聘模式和易才网的绿色信息发布机制，得到了社会各界的一致认可。为了进一步使企业提高招聘效率和效果，2006年10月，易才网推出招聘选拔系统服务，再助企业高效选才。
易才网招聘选拔系统充分体现了人职匹配的招聘选拔理念：依据职位能力要求，组合职位能力测评；通过职位能力测评和职位剖面图，找到最适合该职位的员工。而在招聘选拔过程中，不同职位对应聘者的素质能力要求各不相同。把握了职位能力要求差异，有针对性地对人员进行定量考核，就可有效提高招聘准确率。
使用测评技术可以明显降低企业招聘成本，并使之更加科学化和规范化。识人、用人更加准确可靠，从而避免不良用人决定造成的成本浪费。企业更能根据员工的特质关注其个人发展，并为之提供合理的培训与辅导策略，也可以为企业的进一步发展奠定扎实的人力资源基础。
目前，易才网招聘选拔系统已正式开放使用，欢迎广大企业登录http://www.job1998.com/xuanba使用招聘选拔系统，更快更容易的招到合适的人才。
中青在线专稿（B-01）
