10日，重庆市委、市政府在北京启动“重庆市千名优秀人才引进计划”，计划在2012年前引进1000名左右优秀人才到渝工作或为渝服务。

　　引才计划面向中央和国家机关部委、在京大型企事业单位、跨国公司及东部发达地区，包括引进200名优秀党政人才，300名高层次专业人才、高层次企业经营管理人才、高层次工程技术人才和高技能人才，500名科技专才。引进将采取团队引进与个体引进相结合、集中引进与分散引进相结合、人才引进与智力引进相结合的方式。引才时间从现在开始到2012年结束，主要工作将在今年下半年进行。

　　根据计划，所有引进的优秀人才均可享受重庆市引进外来人才的优惠政策。引进的党政干部，可比照享受中组部、团中央赴渝博士团来渝挂职服务和中组部组织的中央国家机关、国有骨干企业、东部地区干部到西部挂职锻炼的相关待遇；其他类别的人才可以享受引才单位的相关待遇，对极个别特殊人才，其待遇可与用人单位、派出单位协商确定。

　　据了解，重庆市直辖后，曾于1997年在北京面向全国引进了近40名博士和博士生到渝挂职工作；2000年在北京面向全国公开招考29名副厅、副局级领导干部；此后还通过博士服务团、科技副职和中组部组织的中央国家机关、国有骨干企业、东部地区干部到西部挂职锻炼等方式引进各类高层次人才近200名。

　　重庆市委组织部副部长、重庆市人事局局长姜平表示，建设全国统筹城乡综合配套改革试验区，是重庆市继百万移民后又一道世界级课题，破解这个课题，人才是关键。据预测，“十一五”期间，重庆市紧缺人才近14.5万人，涉及200多个专业，其中高层次人才紧缺8200多名。高层次人才紧缺，成为制约重庆经济发展和产业竞争力提高的瓶颈。姜平介绍，今年9月初，重庆市将在北京举办专场展览，展示重庆市的美好前景和直辖十年来的辉煌成就，以及重庆市的引才政策；并将组织重庆市部分用人单位，同步举办“重庆千名引才计划”现场洽谈活动。

　　姜平说：“北京是我国经济、政治和文化中心，是各类高层次人才的集聚中心，拥有重庆渴求的各类紧缺人才。实施‘重庆市千名优秀人才引进计划’是重庆市直辖以来赴京开展的规模最大、人数最多、影响最广的高层次人才引进活动。重庆渴求人才、厚待人才，千名优秀人才引进计划对提升重庆人才队伍的素质、深化京渝两地的交流与合作、促进京渝两地经济社会的繁荣与和谐必将起到积极的作用。重庆将本着一切从简、一切从快、一切从优的原则，竭力为来渝的各类人才提供最优惠的条件、最宽松的环境、最优质的服务。”

　　原载《北京人才市场报》转自北京人才市场报电子版（B-01）