“家政工每天工作不能超过10小时，每天加班不超过2小时，一周不超过15小时……”昨日下午，一场家政工保护立法可行性研讨会在穗举行。据了解，会议上草拟的方案将有望在广东和四川省率先推行。
要保障保姆每周休息一天
据项目负责人北京大学法学院妇女法律研究服务中心成员、人民大学法学博士王竹青介绍，目前草拟中的《家政工保护条例》规定每天工作不能超过10小时，如需加班的话要跟家政工协定，每天加班不超过2小时，一周不超过15小时，雇主不得安排家政工在晚上10点到早上6点工作，如需晚上工作，要跟家政工协调，但白天要保证家政工有8小时的连续睡眠时间。每周保证家政工有一天的休息时间。家政工工作满一年后，有带薪假期。
加班要付150%的工资
而对家政工工资报酬率的规定是，加班要支付150%，法定假日则支付200%。同时，为了保障家政工的权利，保护法还设定了最低工资保障制，最低工资标准要与当地最低工资标准线相衔接。
律师：立法宜循序渐进
对于草拟的规定，广东省妇联法律服务中心律师陈秋鹏表示，专门就“家政工”的“劳动保护”进行立法，其难度比较大。家政工权益需要保护，但如果专门针对这一具体的岗位进行专门的立法，其他岗位是否也需要？另外，在保护家政工的权益时，必须统筹兼顾到家政公司、雇主的利益。
雇主：宁愿自己做家务
对此，雇主也有不同看法。家住天河区车陂的龚女士称，要给雇佣对象“休息”开工资，一旦开始实施，肯定将提升雇佣成本，而在成本增加提供的服务质量却难以保证的情况下，很多雇主或将宁愿自己动手也不再聘保姆。
原载《信息时报》转自中人网（B-01）
