香港专家指导公务员考试面试实用技巧
http://hr.cyol.com 2007-08-08 09:54:30

  面试中,考官问你三围,你说不说?考官问你妈妈和女友同时掉入水中你先救谁,你怎么答?来自香港的沟通专家近日给大学生传授了一些好玩又实用的求职经。

  无厘头“性骚扰”测反应

  授课现场,何博士扮“招聘官”,邀请一位女生模拟香港如何招聘公务员。

  他对该女生说,做公务员要有热情,我只要摸你的手就可以感觉到你是否有热情。女生毫不犹豫地把手递给“招聘官”。接着“招聘官”说,一般做公务员要有官相,你的五官就可以看出来,我可以摸一下你的脖子吗。女生停顿了一下,说真的是这样吗?“招聘官”说一定要这样做。女生犹豫了一下,答应了。“招聘官”又说,做公务员不仅要工作能力强,还要身体好,你的三围数字是多少?女生很诧异,还是说出了自己的腰围。本来“招聘官”还要提出摸一下她的腰验证一下,但模拟的目的已达到,“招聘官”就此打住。

  何博士介绍,做公职人员不能别人说什么你就接受什么,一定要有自己的主见。这场模拟面试中提出这些尴尬的问题,目的是要测试求职者在遇到无理的要求时,会有什么反应。另外,也希望借此看看求职者会如何礼貌地拒绝别人,或拉开话题的技巧。

  “女友和妈妈掉入水中”有新解

  女朋友问你,她和你妈同时掉进水中,你会先救谁。这个难为了众多求职者的问题,何博士在湖大给出了自己的答案:我会先救我妈,因为我的爸爸失去了我的妈妈就会像我失去了你一样伤心欲绝。

  他说,这个问题其实是考查学生的应变能力,怎么回答才不得罪所有的当事人。他介绍,现在面试招数层出不穷,当中最难拆解的莫过于面试官提出的刁钻难题。很多学生只是想着怎么赢得招聘官的好感,给了面试官一堆答案,但未必能一矢中的。

  告诉雇主自己最烂的“缺点”

  考官在面试中经常会问:“你有什么缺点?”或许你每次都不知道如何给他们一个满意的答案。何博士说,雇主问这个问题,目的是要看看求职者对自己认识有多深及其处事态度。求职者最好拣一个越烂的越好,因为你可以提到自己已经改过,一定要多讲结果,少讲过程,才可有力地说服考官。

  此外,面试官亦有机会向求职者提问他们的兴趣,如平时喜欢什么运动、电影等。不要以为这些是浅显简单的问题就掉以轻心,其实背后暗藏不少玄机。他说,当面试官问求职者喜欢什么运动时,是想了解求职者的健康状况及在逆境时的生存能力,当面试官问求职者喜欢玩单打或双打运动时,则是想了解对方的合群性及沟通能力。

  面试官问到喜欢看什么电影时,他建议求职者应回答喜欢看什么类型的电影,如悬疑系列,而不是电影的名称。然后再回答喜欢这类型电影的原因,如喜欢思考等。

  他说,有时候有些求职者为了令面试的表现更佳,会讲大话欺骗面试官,如本身不喜欢运动的,胡说自己喜欢打球。面试时一定要讲真话,否则便很易出洋相,甚至被面试官当场拆穿。求职者可选择某些话说或不说,强调或不强调,但切忌说谎话。

  面对雇主的这些不同类型的针对性问题,何博士认为,求职者最重要是保持冷静的态度,千万不要因对方的态度而影响自己的心情。事先要做好准备,如上网找公司的资料、找曾经或现职的相熟员工打听等。

  原载《武汉晨报》转自华商网(B-01)

  相关文章
  新闻评论有奖参与,发送A+内容到62861711(移动)或98931711(联通)
编辑推荐
·心理分析:员工开会座后排属常态心理·山西:高学历护士成医院的“香饽饽”
·白领拼饭受热捧 “吃饭攻略”网上流传·就业协议书对用人单位咋没约束力?
·京人事局:平谷面向社会招34名公务员·城市低保补助每人每月增加不低于15元
·体制外员工遇歧视 同工收入却是10:1·山西:医药销售代表成医药业招聘主流
·上海公布近期就业竞争最激烈的10职业·北京:矿业等冷门专业成外企稀缺人才
·香港专家指导公务员考试面试实用技巧·外企才市调查结果 软件高端人才奇缺
·成都拉开全国招募软件人才行动序幕·企业对新闻人才需求日趋增多 年薪百万
·计划好的职业规划 赢得好的工作的关键·大学生签协议前必须搞清楚的四个问题
·房产经纪人持证率不足3% 准入门槛虚化·麦当劳下月起将全面上调中国员工薪资
·劳动保障部:8月底前将新增养老金发放·重庆公务员奖金封顶个人最高不超1万元
精彩栏目: 面试技巧 | 职场攻略 | HR管理 | 求职指南 | 求职经历 | 薪酬调查
打印】 【关闭
我想看评论
我要说两句-->>已注册用户
我要说两句-->>未注册用户
注:中青论坛所有内容只代表网友和读者的个人观点,与中青在线立场无关
中青在线版权与免责声明:

  在接受本网站服务之前,请务必仔细阅读下列条款并同意本声明。

  1. 凡本网注明"来源:中青在线或中国青年报"的所有作品,版权均属于中青在线或中国青年报社,未经本网授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

  2. 本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者,中青在线将追究其相关法律责任。

  3. 凡本网注明“来源:XXX(非中青在线)”的作品,均转载自其它媒体,转载的目的在于传递更多信息, 并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

  4. 本网站文章仅代表作者本人的观点,不代表本网站的观点和看法,与本网站立场无关,文责作者自负。

  5. 如因作品内容、版权和其它问题需要联系的,请在30日内与本网联系。

  联系方式:中青在线信息授权部 电话:010--64098058

 
特别报道
频道公告
热点招聘
人才搜索
职位搜索
人才专题
· 职业健康
· 2006世界杯VS职场
· 两会代表谈就业
· 2006春季招聘直通车
· 走近校园招聘
· 中国企业招聘现状调查
人才测评