不当职场里的“钟会” 别被牵着鼻子走
http://hr.cyol.com 2007-08-15 11:01:22

  钟会是三国后期的一位智勇双全的谋士、将军,被人比作西汉的张良。他积极建议司马昭伐蜀,后来兼并了邓艾的军马,声威大振。本来是立了大功,但这时闻听司马昭屯兵长安,意在监视自己,因此与投在帐下的姜维密谋,征讨司马昭,进军中原,如不成也可当个西川王。

  但钟会毕竟是谋士出身,军队中没有自己带出来的嫡系战将,又在初战时斩了名将许褚之子许仪,众将不服。最后计谋泄漏,将士叛离,钟会孤立无援,被乱军杀死。

  按说,钟会属于成功人士,但最后却被乱军杀死。他为何失败得如此之惨、如此之快呢?其实从心理方面可以明显看出他性格上的缺陷。他只看到自己拥有了大批军队的领导权,并未看到这批军队与自己不同心。他以自己为中心,骄傲自大,严重脱离群众,不但得不到众将的拥护,而且形成了对立状态。他缺的是深谋远虑,多的只是小聪明、小权术;缺的是拥护自己的将士,多的是不切实际的幻想。

  很多职场人士存在这样的性格缺陷,当然也包括成功人士。他们聪明有能力,但也自命不凡。事业的一帆风顺,让他们更加孤芳自赏,看不到不利因素,不善于倾听下级的意见和建议,颐指气使,最终脱离了群众,失去了支持。

  依照心理学的观点,在取得巨大成功之后,同样需要进行心理护理与保健。

  首先,使他认识到成功的取得,更多的是靠大家共同的努力和各方的支持,绝不可贪天之功为己功,把功劳都记在自己账上。

  其次,要让他认识到“尺有所短,寸有所长”,众人合力是圣人。自己本领再大,也会有不足之处。

  其三,要冷静分析实际情况,既看到机遇与有利的一面,也要看到竞争的激烈与现实的危机,不可盲目乐观。

  其四,要克服由于骄傲自大带来的急躁情绪,平等待人,构筑和谐环境。如此走出了心理误区,就会积极主动地调动大家的积极性、创造性,争取事业上更大的发展。(记者时仲省)

  原载《健康时报》转自新华网(B-01)

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