教师是不是一个让人羡慕的职业？大家如何看待教师这个职业？职场人自己想不想从事这个职业呢？在今天第23个教师节的日子里，我们来探讨这个话题。而智联招聘在职场上做了一个相关的调查，结果显示，尽管在职场人心目中教师依然不是一个高薪的职业，但是有超过半数的职场人表示自己如果可以重新选择，会选择教师这个职业，而选择教师的主要原因是考虑到教师职业的稳定性和安全感。　

　　调查1 收入　

　　超过一成人认为大城市教师收入高　

　　一提到老师，大家都喜欢用“穷教师”这个词，尽管如今教师的待遇有了明显的提高，但是教师算不算高收入人群呢？被调查的7000个人中，超过一成人表示，在北京、上海等大城市教师应该收入挺高的。61.7％的职场人认为教师的整体收入还是不高。记者从北京一些民办教育机构了解到，现在民办小学的骨干教师，加上他们的管理岗位工资，这些人的收入大概在4000元左右，而一些做高考复读的学校，他们为了争取优秀的教师资源，开出的工资最高的是讲半天课（通常为3小时）给5000元的劳务报酬。但这样的岗位竞争非常残酷，学生对老师讲课不满意达到一定比例，老师就遭淘汰。　

　　调查2 转行　

　　超过半数职场人想转行做教师　

　　现在教师转行的不少，记者了解到，目前在北京一些民办教育机构做市场推广、后勤服务的人，多半是从教师职业转了行的，而调查也显示，有15.2％的教师已经转了行。教师职业的稳定性惹得不少职场人想转行做教师。调查显示，51.6％的职场人表示自己如果能够重新选择职业的话，愿意选择“教师”这个职业。其中17.7％的职场人是因为觉得教师是一个受人尊敬的职业，还有33.9％的职场人则是被教师的寒暑假所吸引。表示不会选择“教师”这个职业的48.4％的职场人，他们不选择的主要原因是觉得教师职业的压力太大、责任太重，自己承担不了。　

　　智联招聘职业顾问认为，如果职场人业余有时间和精力从事一些兼职的教师性质的工作，对于个人的发展还是大有好处的。作为教师，对于自身的知识系统化以及表达和沟通能力都有较高的要求，而这些能力并不是通过一两本书或者一个短期的培养就可以形成的。而通过兼职从事教师工作不断提高自己这方面的能力，对于自己在职场中的发展会有很大的帮助。而且教师职业对从业者的口才也是很好的锻炼。

　　调查3 培训师

　　做不了教师咱做“培训师”　

　　教师上岗需要有教师证，没有证书的人，也无法进入这个行业。如今在职场上，职业培训师被称为职场中的“老师”，超过了八成职场人表示了想成为培训师的愿望。　

　　智联招聘高级职业顾问郝健认为，随着终身学习时代的来临，职业培训师作为个人或企业培训充电的传道解惑者，从个人社交礼仪到领导人的习惯，从茶艺与讲演技巧到软件编程，社会对他们有着很大的需求潜力。目前对职业培训师的招聘需求主要来自社会培训机构，如英语、计算机、礼仪培训学校和管理咨询培训公司等，企业内部的培训师主要靠内部培养或培训项目外包。一个好的培训师可以引导学员在快乐中学习，做到三开：开心、开眼和开窍。出名的职业培训师和明星一样，游走于各地讲座培训，人气财气两旺，有的课程甚至已经安排到了年底。然而做一个优秀的职业的培训师并不容易，台上10分钟，台下10年功，现在花钱接受培训学员或企业对培训效果的实用性和期盼也是相当的高，在知识和理念日新月异的今天，培训师要比别人跑得更快、更高更强才能自信地站在讲台前。　

　　总结　

　　教师职业稳定“诱惑”职场人　

　　为什么超过半数的职场人都希望能做教师呢？他们认为有寒暑假是教师这个职业的最大优点。与职场人整年的高强度工作相比，教师能够在冬季和夏季拥有一个长假的确是一笔很宝贵的财富。65.2％的职场人认为教师这一职业的优点是稳定，32.7％的职场人则认为教师的另一大优势则是“越老越吃香”，因此不用担心年龄的问题。　

　　职场人选择的三大优势恰恰是目前很多职场人在自己的生活中所缺少的。长期在高压力下工作，稳定似乎已经成为职场人可望不可即的东西，能够有长假对自己进行身心的调整似乎更成为不可能。近年的调查也显示，由于企业发展速度加快，很多企业都出现年轻化趋势，很多岗位一旦到达一定年龄就失去了竞争力，因此很多职场人对于自己中年后的发展都心存忧虑。从选择上不难看出，职场人认为“受人尊敬”也是教师这一职业的一大优点，而这一点也是很多职场人在自己的工作中期望得到的。　

　　教师职业的发展最大在于空间有限。一位从北京东城一所高中辞职做咨询服务的杨老师表示，他就是因为看不到自己的前途才离开这个行业的，教师行业职位提升非常有限，要当个优秀教师相当困难。他认为教师的工作环境相对封闭，接触新鲜事物少。而此次调查显示，49.9％的职场人认为教师职业发展受限制，而34.5％的职场人认为教师这一职业的缺点就是操心。

　　原载《北京娱乐信报》转自北京娱乐信报电子版（B-01）