当今的时代，是一个速变、多变、巨变并称的时代，社会进步与发展的速度越来越快，对人们的要求也越来越高，人们在社会的进步中承受到的压力也越来越大。不可否认，职场上的职业竞争是残酷而冷漠的。“大鱼要吃小鱼，小鱼要吃虾米，虾米只有啃泥底”。和自然界的食物链一样，在职场上，职场人士也存在着柔弱强食，相互依存的“食物链”关系。你愿意当一辈子最底层的“淤泥”吗？你愿意永远只做一条唯唯诺诺的“小鱼”吗？如果你不想这样，那么只有“翻身”变大鱼，才能有发展的余地。

　　类似“小鱼想翻身”这样的案例有很多。案例的主角岗位横跨电子、通信、医药、金融、教育、媒体、政府部门等各个行业，工作了几年，干的也不错，可是却不曾得到任何提拔，甚至没有晋升的希望！

　　成长，需要充足的养料和充分的坚持；翻身也需要力量和方向的配合。作为职场的“小鱼”，能否找到翻身的方向和角度，是否有足够的耐心和信心，是成为“大鱼”的重要因素。那么具体可以这么做呢？独之秀为你规划了六步走策略。还等什么呢，一起来看看吧！

　　“翻身计划”第一步：能力倾向排第一。在职业规划道路上，能力倾向对于职业发展来说是最重要的，而且无论是哪个职业阶段，最擅长的领域是你能够发挥出最佳水平的领域，因此做职业定位的时候应该首先考虑自己的能力优势在哪里。找准自己的优势点，这样你才能最大程度的来发挥你自己的实力！在茫茫大海里，小鱼只有知道自己拥有不断遨游的力量，才可以勇敢的在大海里前行，不是吗？

　　“翻身计划”第二步：不能盲从兴趣。很多时候感兴趣的事情往往不是你最擅长的事情，因为促成你“最擅长”的因素包括能力、技能、经验等许多内外因，而你“最感兴趣的”仅是指你的个人动力，只是一个主观因素，因此你可以把你的兴趣作为业余爱好，但却不可以草率的把它当成职业定位的决定因素。因为在这个时候，无论是从工作适合度上还是从薪资上，它都不能给你带来最好的回报。当然，在能力倾向满足的情况下，可以选择自己感兴趣的东西来做。因为兴趣能够激发你的工作热情，给你带来工作动力和愉悦感。所以啊，如果“小鱼”原本喜欢优哉游哉的游来游去，可现在想要赶上“大鱼”，你就要改变自己游的方式了，只有加快自己的速度才能更快的赶上目标啊！

　　“翻身计划”第三步：要对自己有信心！你不妨时不时的暗示自己：我就是一条“大鱼”！虽然现在自己只是一条平凡的小鱼，可是在不久的将来你就是一条大鱼！只有时常有意识的暗示自己，你才会更骄傲的抬起头，微笑的面对职场上的坎坷与荆棘。专家建议：这种暗示对于树立信心是非常有效的。它可以督促你更积极的朝着“大鱼”的目标靠近一点，再靠近一点，它可以让我们超水平的发挥，把活儿干的比谁都精彩，让我们在需要迅速决策和承担时，敢于铤身而出，显示出在心底深藏的那一部分领袖魅力。

　　“翻身计划”第四步：敢于和“大鱼”交朋友。小鱼要通过和大鱼的相处来建立友情。在职场上，一般身为小鱼的晚辈都不太敢跟上司有太多的交流，可是啊，如果真想变成大鱼就必须要克服这样“地球人都知道”的心里障碍哦！你不要以为所有的大鱼都像鲸鱼那样会吃掉你，也不要担心到时候言多必失。你可以试着先多了解“大鱼”的喜好、性格，与他交流的时候多多倾听，然后再试着说出自己的想法，告诉“大鱼”自己的工作思路。你可千万别看到“大鱼”就像“老鼠见到猫”那样的“犯怵”，要知道，“大鱼”可不喜欢整天跟一条沉默寡言、愁眉苦脸的“小鱼”呆在一块哦。

　　“翻身计划”第五步：“小鱼”要充分利用自己体型上的特点，以及灵活、不易被攻击的优势，在天灾中善于躲避，巧妙的化险为夷，寻找机会，熬成“大鱼”。大鱼目标大，体型笨重显然也会更容易遭受攻击。“船小好掉头”，这时候，小鱼若是有幸躲过此劫，在灾难中表现良好，那么，劫难后的小鱼岂不是有升级的机会了吗

　　“翻身计划”第六步：“学习如逆水，行舟不进则退”，职场上也一样。“小鱼”要学会居安思危，未雨绸缪，“充电计划”可少不了。你可以根据自己的方向来给自己制定一个科学合理的学习计划来不断的提升自己的竞争力。是啊，小鱼只有拥有足够的能量才可以不知疲倦的越游越远越长越大啊！

　　最后呢，我们再告诉你一套杀手锏，这只有在实在失望的时候才可以用哦！那就是“换一片海域”。都说“树挪死，人挪活”，“良禽要择木而栖”，那“好鱼”也要“择域而游”啊！若是在公司压在你上面的“大鱼”太多，可提供给你升职的岗位又太少，发现自己的出头之日实在是遥遥无期，那就当机立断去寻找更适合你的海洋吧！在那里，你或许可以很快的变成“大鱼”呢！

　　中青在线专稿（B-01）