受到劳动合同法即将实施的影响，最近招聘会上部分用人单位签订劳动合同的意识明显增强，签订合同的时间也提速到一个月以内。
上周五，在武昌一场招聘会上，记者以求职者身份随机询问了5家企业，一家表示录用后即签，两家“一个月内签”，还有两家称面试合格后再告诉记者。在江岸、江汉、汉阳区等劳动力市场最近举办的招聘会上，许多企业也表示一个月内可签订劳动合同。
武昌某择业市场负责人叶青称，以往很多企业被问起劳动合同何时签订时，总是支支吾吾。用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同，一是想降低用工成本，逃避社保义务、经济补偿金等成本；二是用人单位不签合同面临的处罚也不重。现在，受到《劳动合同法》即将实施的影响，一些用人单位合法用工的意识有所加强，主动要求签订劳动合同。
武汉市劳动保障局政策法规处副处长彭燕娥称，以往单位不签合同，劳动者投诉以后，劳动保障部门大多要求单位补签，情节严重的才处以罚款，很多劳动者于是选择了忍气吞声；而《劳动合同法》实施以后，如果没有在一个月内签订劳动合同，用人单位将面临支付双倍工资的惩罚。面对这种实实在在的收益，劳动者也会积极投诉。（魏曦）
原载《楚天都市报》转自新华网（B-01）
