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测评简介
    人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人力资源管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。即:人才测评——以现代心理学、管理学为基础……
测评流程
 
购买方式
邮局汇款地址:
北京市东直门海运仓2号 中青在线人才培训部收
邮政编码:100702
现场交费地址:同上

银行汇款
开户银行:
中国银行北京国华大厦支行;
开户名称:唐 春;
银行帐号:4100300-0188-035798-9

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测评的常见“问”与“答”
问:测试完成后,如果对测评报告还有其他疑问怎么办?
问:测评的注意事项?
问:测评结果怎样保存?
问:可以多人使用一个测评帐号吗?
问:测评产品的帐号有效期是多长时间?
问:人才测评结果的准确性如何?
问:怎样购买测评的产品?
问:怎样了解测评产品信息?
案例分析
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能力测验
2007-11-06

查看更多测评产品

测验题目 :98道题           测验时间:90分钟       


 测验方式: 在线测试、纸笔答卷  产品价格:60元    


产品简介:

  《能力测验》用于考察受测者在工作方面所具备的基本能力素质。测验所测查的各项基本能力是员工完成工作任务的必要条件之一,同时揭示受测者的学习能力和进一步发展提高的潜力。测验共包括四个维度:


言语理解与表达:
  考察应试者在工作中对语言、文字的应用及理解的准确性和严谨性,表达能力包括内部的思考语言和外部的表达语言,是能否简单、清晰、准确的将自己的想法、观点表达出来,并能快速准确的抓住他人表达的要点。


数量关系:
  考察应试者对数字的敏感程度和反应速度,大部分职业都要求一定的数学能力,但不同的职位对数学能力的要求不同,例如对谈判人员或销售人员较为重要,反映人员对商务数字的敏感性。


逻辑推理:
  考察应试者的逻辑分析、推理、演绎、归纳能力和学习领悟能力,是否能够快速掌握新的知识,举一反三,灵活运用,遇到问题时能否综合运用以前的知识来解决问题的能力和对事情的判断、推理能力。科研人员、警察、法官、证券分析师等需要较高的逻辑推理能力。


资料分析:
  考察应试者对于文字,数字,图表等材料进行分析、比较、计算和判断处理的能力,是你对问题的综合分析能力和整体概括能力。

 

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