16日，招聘会现场人头攒动。

2月16日，北京春季招聘会在中国国际展览中心举行，千余家企业参加此次招聘会，提供岗位2万余个，吸引数万人到场应聘。 新华社发

国展招聘会参加人数又创新纪录。

火爆的招聘现场也有静谧之处，楼梯上三三两两地坐着填写简历的人。记者殷楠/摄

　　国展招聘会3万个职位引来5万求职者

　　一年一度的“北京人才大市场”昨天在国展开幕。“奥运”成为今年招聘会最热门的求职关键词，不仅有奥运供应商和合作伙伴专区，北京奥组委人力资源服务协作伙伴——外企人力资源服务公司还设了奥运人才招聘专区。

　　2008年最大招聘会开幕 3万个职位5万人争抢

　　一年一度的“北京人才大市场”昨天在国展开幕，近3万个职位吸引来5万多名求职者，是历届规模最大的一次。“奥运”成为今年招聘会最热门的求职关键词，不仅有奥运供应商和合作伙伴专区，北京奥组委人力资源服务协作伙伴FESCO还专设了奥运人才招聘专区。翻译、司机、媒体助理等奥运期间的短期专职服务人才最紧俏，供不应求的局面让招聘方急得直“叫渴”。

　　“奥运短期工”需求量数千

　　作为北京奥组委人力资源服务协作伙伴，外企人力资源服务公司（FESCO）此次专门设立奥运人才招聘专区，为奥组委及奥运期间来京的各外国机构推荐派遣临时员工。据介绍，奥运短期工的职位包括奥运场馆技术工程师、奥运场馆通讯工程师、媒体助理、司机、翻译等近30个种类的千余个工作岗位。

　　“远远不够！”FESCO招聘事业部总经理李毅光有些着急，目前他已接到的“订单”即有上千个岗位，“NBC张口就是400名司机，VISA卡一个公司就要来京9000人次——随着奥运会的日益临近，奥运人才需求量还会翻番。”

　　“短期全职”挡住在职人员

　　以400名“奥运司机”为例，他们将在5月至9月提供每天8至12个小时的运输服务，月薪4000元至8000元。要求应聘者为本市现住居民，具备5年以上专职司机经历，可接受短期全职工作，会英语者优先。

　　“现在我们刚收了400多份简历，还以应届生居多。”据李毅光介绍，这些奥运人才的雇佣期只有今年4到10月半年时间，有的岗位甚至更短，但对应聘者的要求相对较高：首先是语言关，其次应熟悉奥运场馆，热爱体育项目，最好还有相应的工作经历。“更重要的是，‘短期全职’的要求把很多在职人员挡在门外。”

　　随着“鸟巢”3月底试运行，首批奥运人才4月份即开始上岗。用人单位将根据实际用工期限与劳动者签订劳动或劳务聘用合同，并为其上保险。