2月16日，一年一度的北京最大规模的招聘盛会——2008年春季人才大市场招聘会在北京中国国际展览中心举行。图为一名寻求职位的应聘者在会场闹中取静查看人才信息报纸。此次招聘大会提供职位2万余个，前来求职人员约10万人次。招聘项目分为奥运专区及知名企业、生物医药及广告传媒、IT、电子、通讯、外企、综合招聘、高新技术与自主创新等行业。中新社发 邹宪 摄

　　中新社北京二月十九日电（记者闫晓虹）  正月十五尚未过，二00八年春季的求职高峰期却已提前到来。根据各地人才市场状况来看，今年招聘会的数量和规模均超过往年。

　　权威统计显示，今年二月份的后半个月，仅广州当地就将连续举办五十三场的招聘会，国内部分城市甚至多达一百多场招聘会。此间人力专家分析，今年招聘高峰提前到来，一是雨雪天气造成很多外来工没有返乡；同时也与新的《劳动合同法》实施有关，部分企业突击裁员，急需在春节后补充新生力量。

　　尽管如今求职招聘已有如招聘会、报纸等很多手段，但对很多学历较低的人而言，面对传统方式依然处于尴尬境地，由此各种分类信息网站应运而生。据五八同城分类信息显示，春节后保姆、技工及销售人员需求量增长最快。有关专家认为，保姆春节返乡后往往只能重找新雇主；而有些家庭不愿在春节长假多花“冤枉”钱，所以节后忙着找保姆，这样就造成一时求大于供的现象。而春节有很多技工返乡后不再外出谋生计，很多维修店、机械加工店里的人手一下子紧张起来。此外小企业的销售人员本身变通性就很大，一些人更是趁着春节跳槽以实现自身的最大价值，从而造成销售人才需求旺。

　　权威调查表明，到二0一0年中国劳动力总量将达到八点三亿人，城镇新增劳动力供给五千万人，这就意味着需要社会各界创造更多的平台以满足人们的需要。

　　原载中国新闻网转自腾讯网（B-01）