由于今年大学应届毕业生人数较多，带来了一定的就业压力，不少毕业生都降低了薪酬标准。一位求职大学生说：“我的要求是800元—1000元之间。”

　　今年6月份即将大学毕业的张楚芳告诉记者：“现在，很多同学不再那么盲目地找工作了。我们当中一少部分人考虑之后，希望继续通过考研来提升自己的就业水平；另外一大部分人觉得，除了书本知识外，基本没有什么一技之长，而且我们还年轻，可塑性很强，所以学本事最重要，至于工资要求，只要能养活自己，不问父母要钱就行。”

　　在前几天省城举办的招聘会现场，记者也发现，由于新劳动合同法的实施，很多招聘企业在用工方面都更加严格和谨慎。某招聘单位负责人吴女士说：“以前公司比较看重用工者的能力和水平，现在也考虑到用工者的素质和忠诚度。因此，我们计划内录用4名应届大学毕业生，薪资方面在保证新人有较大涨幅空间的同时，起始标准不会太高。”

　　原载《西海都市报》转自中人网（B-01）