又到了毕业生走出校门的时候，各地的招聘会接二连三，学生们纷纷走上求职战场，奔波于各个招聘企业之间。不过尽管招聘企业开出的起薪一年比一年低，毕业生找工作的费用却有逐年攀升的趋势。对于即将走出校门、经济尚未独立的的学生来说，求职成本的一路攀升使大学生在就业时又多了一重难题。

　　据北京大学《高等教育规模扩展与劳动力市场》课题组近日公布的第三次全国高校毕业生就业状况调查结果显示，2007年一般大学毕业生的起薪在1500元以下，而为了找工作，去年每个大学毕业生要支出的费用平均为1132元。预计今年这个标准有可能突破1500元，求职成本反而超过了毕业生的起薪，有些学生的求职成本更是超过了三、四千元。

　　据记者采访，毕业生求职费用主要有简历制作费、服装费、交通住宿费费等，其中服装费、交通住宿费占据了求职费用的三分之二以上。针对这种情况，易才网专家认为，毕业生在求职过程中对职业目标和求职方略进行合理规划，是可以对求职成本进行有效控制的。

　　首先，毕业生求职一定要建立在明确的职业规划之上，这样才能避免“广撒网、多捞鱼”的盲目性。明确了对职位的具体目标与要求，对招聘企业和地点进行有的放矢的的选择，才能避免不必要的成本浪费。尤其对于喜欢到各地赶场参加招聘会的毕业生，参加招聘会往往需要一个周期完成各环面试，交通费和住宿费都是不小的开支，而各大城市对应届生的总体需求大同小异，在赶场之前利用网络招聘完成前期的选择与申请，可以把求职费用中耗费最大的一笔银子节省下来。

　　其次，求职费用中最大的另外一笔开销莫过于购置服装了。为了准备面试时的正装，无论男生女生都在自己的行头上煞费苦心。但在实际工作中，不同企业对着装风格的要求并不统一，也许有时花费重金购置的正式装束在未来的企业中只能被束之高阁。要想提高服装购置的性价比，避免正装只能在面试中出现一次，求职服装的购置就没有必要非名牌不可了。而且，同学之间组织起来团购或统一订购也能够获得相对折扣。对于女生，休闲类的正装可选择性更多，购买时只要注意搭配效果也可提高服装利用的效率。

　　中青在线专稿（B-01）