商业领域中高风险意味着高回报，而职场中高压力、多竞争的工作也意味着高收入。国企或者事业单位，是“收入不多却稳定”的代名词，而相对的，大型私企或者集团就是“高压力高收入”的代名词了，相信朋友们都曾站在过两种职业道路的十字路口上。

　　案例透视：

　　严先生是福建人，05年毕业于浙江大学。早在毕业前，他的家人便帮助其安排好了工作的去处，他的堂兄在厦门市的城管部门工作，那边有些部门正缺人手，让他进去很容易。福利待遇自然不说，堂兄承诺他只需要考取公务员资格便可转正。但是毕业后的严先生意向留在杭州发展，因为自己所学的专业成绩优秀，而且在杭州来说也刚好属于需求缺口较大类的人才，但是自己将要从事的工作领域非常讲求经验和工作资历的积累，需要长时间在同一个领域里工作，随着时间的增长，收入也会相应的提高，唯一的弊端就是此领域的专精人才并不容易形成，多年来的人才需求缺口就说明了问题。

　　毕业后，年轻富有闯劲的他毅然选择了留杭发展，在杭州一家外资企业一干就是2年多。最近，堂兄升职，又投来橄榄枝，而自己这边的工作2年来的提升并不如自己理想那样出色。当初的几个大学室友学业成绩并不比自己好，现在也在相同领域工作，只是分布在全国各地，工作发展情况似乎又都比严先生好，这样一来，严先生开始产生了动摇心理，到底是留下来继续向看似遥远金饭碗迈进还是回家一辈子捧铁饭碗，自己又到底真正适合哪种的选择呢？