为贯彻落实党的十七大精神，深化党政干部制度改革，适应朝阳区事业发展对干部人才的需求，进一步优化处级干部队伍结构，提升处级领导班子整体功能，北京市朝阳区面向全市，大规模公开选拔22名副处级领导干部。与以往不同，这次公选有几个突出特点：一是数量多，涉及面广。这次公开选拔确定了22个副处级领导职位，是朝阳区历次公选中最多的一次。职位均是区属专业部门的副处级领导，涉及的领域包括经济、管理、教育、科技、文化、卫生、体育、旅游等各个方面，有较大的覆盖面。二是加大了党外干部的选拔力度。这次公开选拔有包括教委、财政局等8个职位专为党外干部所设，这无疑将有利于凝聚各方力量，共谋发展大业。三是选拔方法上力求创新。这次公开选拔，将坚持“逐步实现能力测试”的考试命题思路，进一步改进传统的笔试、面试，扩大情景模拟等现代测评技术的使用范围，突出测试应试者解决实际问题的能力。

　　这次公开选拔仍采用网上报名和现场报名相结合的方式，符合条件报名者先登陆CBD国际人才港（www.cbdjob.com）报名，朝阳区组织部门将对报名人员进行初选，对有培养前途、有发展潜力的优秀同志，将纳入组织部门的人才库，充实后备队伍。