日前，北京人才服务行业协会发布《北京人才服务机构等级评定实施方案》，依照《人才服务规范》、《人才服务机构等级划分与评定》地方标准进行的人才服务机构等级评定将进入实质操作阶段。

　　等级评定工作的范围是，在北京区域内经依法批准设立的从事人才服务的机构。等级评定将依据国家和本市质量技术监督、标准化管理相关法律、法规，按照北京市质量技术监督局发布的人才服务地方标准实施。

　　等级评定由北京人才服务机构等级评定委员会负责，评委会成员由政府、企业、行业协会有关领导、人事人才专家、标准化专家组成。等级评定按照申请、受理、评审、审定、公示、颁发等级证书六个阶段进行。对在2007年获得北京人才服务行业协会人才服务标准（企业标准）等级认证的人才服务机构，将本着实事求是、平稳过渡的原则，由机构提出申请，自愿保留原等级不变的机构，由评委会直接核定。对达到人才服务地方标准的机构，直接核发原企业标准对应的地方标准等级证书和标志。对未能达到人才服务地方标准的机构，提出限期改正意见。在规定限期内仍不能达标的机构，取消其原机构等级，并按照地方标准重新核定。对要求进入原企业标准对应的地方标准更高等级的机构，须按人才服务地方标准的等级评定程序重新申报。详情可登录北京人才服务行业协会网站（www.unihr.cn）查看。

　　原载《北京人才市场报》转自北京人才市场报电子版（B-01）