看法一：网上“晒工资”其实很正常　

　　现在北京一家金融机构担任法律顾问的陶春华表示：“我大学毕业三年了，收入不是很高，网上‘晒工资’的现象我认为很正常。在网上常看到一些人把自己的工资拿出来曝光，美其名曰‘晒’一下。我估计不会是这些人的本意，在真正的现实生活中很少有人会拿出自己的工资到处乱说的。所谓：‘女人不谈年龄，男人不谈工资’，是生活的潜规则和常理。也只有在虚拟的网络才会有这样的事情，在虚拟的网络世界这些现象又是极其正常的现象了。因为网络是虚拟中的真实和真实中的虚拟。在真实的社会中人们常常是有所顾忌的，但是在虚拟的网络世界中人们往往则是摘下面具说‘真话’。网络时代什么事情都可能发生，以前相对私密的事情，现在都很公开，工资也不例外。感觉没有对与不对，很正常。”　

　　［点评］“改革开放以来，随着收入分配制度的改革，计划经济体制下‘平均主义’、‘大锅饭’的分配制度被打破，逐步形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这对于调动人们的劳动积极性、推动经济社会发展、提高资源配置效率发挥了重要作用。但与此同时，人们之间的收入差距拉大也就自然产生了。特别是允许资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，由于社会成员所拥有的资本、技术和管理等生产要素的质和量的差异，必然导致收入差距有所扩大。尤其是近几年，劳动在收入分配中所占比重明显下降，资本、技术和管理等生产要素所占比重明显上升，进一步扩大了普通劳动者与投资者、管理者的收入差距”，中国农村问题研究中心政治学博士汤玉权说，“的确，收入差距扩大问题是近年来人们一直关注的热门话题。尽管党和政府采取了一系列调控措施，但城乡之间、区域之间、行业之间、群体之间收入差距扩大的趋势并未得到根本扭转。看待收入差距问题，实际上涉及对公平与效率关系的认识问题。公平与效率正如一个硬币的正反两面，不可分离。我们既不能因为追求公平而放弃效率，也不能只顾效率而忽视公平。只有经济社会发展，效率不断提高，社会整体财富才能持续稳定增加，为在更高层次上实现公平奠定物质基础；　但如果忽视社会公平，收入差距超过合理的限度，就会挫伤一部分社会成员的积极性，反过来也就影响了发展的效率，甚至使社会发展的成果毁于一旦。因此，要正确处理公平与效率的关系，在当前收入差距较大的情况下，应更加注重维护社会公平，建立健全维护社会公平的体制机制，切实使全体人民共享改革发展的成果”。