工作，犹如吃饭，都属于人生头等大事，有人说工作是为了吃好饭，而吃饭是为了更好地工作！而有时候，人们在吃饭的过程中对某一种食物可能因为吃得太多或者太频繁，得了厌食症，工作也一样，当你对某一工作“吃得太多”、“吃腻了”、对你没有了新鲜感和吸引力的时候，你也就得了职场厌食症。

　　在长期的客户接待中，发现在职场中有这样一部分群体，他们每到一家公司，在前几个月或者一年时间内，发挥得非常好，可是过了这段时间，工作积极性一落千丈，要么感觉公司不好，要么觉得自己能力不行，无法适应企业发展，更有甚者，干脆认为自己走错了行业，纷纷往其它方向进行跳槽。

　　案例透视：

　　今年25岁的刘先生，两年前毕业于浙江一所知名大学，在校学生物工程专业的他，各方面条件都不错，专业知识也很扎实，毕业后很顺利应聘到一家制药厂，从事医药研究工作，开始还做得非常不错，各方面工作都做得井井有条，也很得领导的认同和赏识。可是刚过了一年左右的时间，刘先生渐渐发现，这份工作已不适合他，越来越感觉工作枯燥无味，由于公司制度不完善，他开始觉得自己已经没有一个晋升的空间了。慢慢地，刘先生开始厌倦了这份工作，终于有一天，他向老总提出了辞程。

　　在广西某职业学校从教五年的赵老师最近很苦恼，他说刚开始工作的时候，他对每个学生都很尽心，现在对学生就是应付，只是为了早点上完课回家，工作没一点激情，他也不知道是怎么回事。

　　有一次有个学生总做不好动作，我生气地骂她，当着全班那么多人的面，她觉得很没面子，哭了好久。有时候我觉得自己挺过分的，变得越来越没有耐心了，要知道，作为一名老师最重要的就是要有耐心。”赵老师说。