上海市劳动和社会保障局日前公布《2008年本市企业工资增长指导线》要求，今年企业工资增长平均指导线为11％，其中上限为16％、下限为5％。上海市劳动部门表示，这是经综合考虑该市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的，“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。其中，5％‘下线’基于物价增长等因素确定，企业今年工资涨幅应至少达到这一比例，才能使劳动者生活水平和上年相当。”

　　今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般之外，还明确指出，企业亏损的，也可参照5％的下限增长工资。劳动部门要求上海各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2008年工资调整幅度。

　　劳动部门还建议，企业方和职工方应积极通过工资集体协商，确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。

　　原载《国际金融报》转自中人网（B-01）