由山东社会科学院、山东经济学院多名专家组成的全省人才供需预测课题组，日前主持开展了2008春季全省行业人才状况抽样调查。调查内容涉及全省社会经济各行业人才需求情况、大专以上在业人才对口就业基本情况、工作适应情况、继续教育和培训情况等。课题组在对我省92家样本单位的大专以上人才进行整群调查后，根据所取得第一手数据形成研究报告，对2008—2010年全省国民经济各行业对不同学科人才需求作出了预测。　

　　人才需求增速减缓　

　　调查表明，我省近年GDP的高增长并没有带来行业人才的高就业。2002年经济增长1个百分点就会拉动人才就业增长0.88个百分点，而2007年这一数字下降为不足0.40。6年时间里，我省经济增长对人才就业增长的拉动能力下降了一半多。2007年，我省国民经济19个行业门类中有13个行业的人才需求增速低于前7年的平均增速，其中增速最弱的是教育部门，不足1％；其次为文化体育娱乐业、“公共管理和社会组织”。

　　报告指出，更为严峻的是，未来3年行业人才需求走软的趋势仍将继续。按照趋势预测，未来3年，仅有采矿业的人才需求将高于过去7年的平均增速。这表明，除采矿业外，其他行业均会不同程度地出现人才需求吸纳能力走软和“饱和”现象，大学生就业形势日愈严峻。　

　　经济学人才需求量最大　

　　报告预测，未来3年全省社会经济各行业部门对高校各学科大专以上毕业生净需求总量为65万人左右，平均每年净需求量在20万人左右（净需求量不包括自然减员产生的人才需求）。　

　　课题组首次建立了我省“行业—学科人才增量转换矩阵”，测算出：今后3年全省国民经济19个行业部门对经济学学科人才需求量最大，为17.78万人，其中“公共管理和社会组织”、制造业、批发零售业、金融业和教育部门这5个行业部门的需求量较大。管理学、理学、工学、医学排在经济学学科之后，分列各行业部门对学科专业人才需求量的二、三、四、五位。　

　　各行业部门对学科专业人才需求最弱的是历史学，需求量仅为0.08万人，军事学人才的需求量为0.63万人，农学为0.74万人，哲学为0.86万人，教育学为1.96万人。这表明在有限的人才需求空间里，上述专业毕业生就业空间更为有限。