医学类初次对口就业率最高
调查显示，我省大学生初次对口就业率的学科间差异十分明显。以哲学专业毕业生为参照，高等教育的12类学科毕业生初次就业对口倍率最高的为医学，其对口就业倍率为9.958；其后依次为农学（5.732），理学（4.246），军事学（4.244），工学（3.837）。
高等教育12大类学科专业毕业生初次就业对口就业倍率最低的为历史学，其对口就业倍率仅为0.863，哲学、法学、管理学稍高。
通过纵向分析，全省大专以上大学毕业生初次就业对口率近年日趋走低。调查数据显示，2000年以前，初次就业对口倍率高达70％以上，2001—2007年降至不足58％，2007年仅为55.6％。
学非所用差距有所加大
调查结果显示，已工作的大学生，认为大学所学知识“绝大部分有用”的占被调查者的28.4％，认为“约一半有用”的占31.5％，认为“很少部分有用”或“基本无用”的占40.1％，四成大学生认为大学教育学非所用。
与当今社会的知识更新速度相比，大学教育学非所用的差距也逐渐加大。工作年限在8年以上的被调查者中，有30％认为大学所学知识“绝大部分有用”，而工作年限在3－7年的被调查者中，认为大学所学知识“绝大部分有用”的比重降为23.5％。
在回答大学教育实践效用低的原因时，有42.85％的被调查者认为当前技术更新太快；有25％的人认为大学“专业口径太窄”，导致“学“与”用”不相匹配；另有21％的人认为大学“教育内容陈旧”；亦有15.39％的人认为大学所学的“专业基础理论薄弱”，不能适应创新和拓展的需要。
在职培训继续教育效果显著
人才供需预测报告显示，接受过脱产培训的大专以上员工对岗位的适应程度是未接受培训的3.27倍。但我省国民经济各行业大专以上在职员工，仅有18％的人接受过3个月以上在职培训。文化体育娱乐业的在职培训比重最高，为46.8％；住宿餐饮业的在职培训比例最低，为零。
继续教育有效改变了诸多行业的人才资源结构。全省国民经济各行业大专以上在职人员中，36.1％的人有过第二学历深造的经历；第二学历者比重最高的为电力燃气及水的生产供应业，占该行业大专以上人员的90.3％。经过继续教育，目前全省国民经济19个行业门类中，有11个行业的本科以上人才比重（占大专以上人员）为30％以上，其中科研、商业服务业、文化体育娱乐业和教育4个行业的人才比重在40％以上。（赵琳 韩希江 杨锐）
原载《大众网－大众日报》转自腾讯网（B-01）
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