求职者求职技能需提高
在求职者的求职简历中，企业比较看重的是求职者的技能，最基本的有专业技能和沟通、协调能力以及解决问题的能力。专业技能是用人单位最为看重的，无论是讲究技术创新的计算机行业，还是注重实践操作的加工／制造业，求职者的专业技能无一例外成为用人单位首先要求的；要做好一份工作，不仅仅需要同客户打交道，同时还要与社会上的其他人打交道，需要整合社会的其它资源，以及协调各方当面的利益关系。因此，没有良好的沟通、协调能力以及应变、解决问题的能力是不行的。
毕业生莫要“守株待兔”
随着毕业生毕业时间的临近，越来越多的毕业生开始了求职之旅。从人才网数据库资料来看，四月份人才网新增个人简历10000多份，其中应届毕业生的有效简历占到新增简历总数的48.6％，应届毕业生求职正走向高峰。山东人才网职业顾问施华锋提醒广大应届生求职者，不要因为自己没有工作经验而悲观叹气，也不要不因为被单位拒绝一次就怨天尤人，要敢于尝试。像房地产行业，尽管需要大量有实践经验的经理人等，但毕业生创新思维与能力强，有闯劲，如果大胆地投身于房地产销售中，必将成为房地产行业新鲜与活力的源泉。所以说，找份工作先干着，慢慢积累经验，逐渐提高自己的求职技能是毕业生求职的当务之急，“骑驴找马”远比“守株待兔”强得多。（施文杰）
中青在线专稿（B-01）
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