·“就业难”和“民工荒”共振
江西省职业介绍中心副主任程茂煜说，在“就业难”背景下，无论职业性质、工作环境还是薪资水平，大学生的就业眼光开始“向下看”。
最近，南昌铁路局招聘80名列车乘务员，要求高中学历，却涌来100多名大专以上学历应聘者；江西移动公司今年1月招聘一批营业员，要求大专以上学历，有100多名全日制大学本科生来报名，其中不乏南昌大学、江西财大、江西师大、江西农大等“江西名校”毕业生。在往年，这个工种录用的基本是初高中生。
另一方面，“民工荒”现象促使制造业一线工人工资提高，对大学生有一定吸引力。记者在江西省职业介绍中心招聘公告栏看到，江西中医学院后勤总公司招聘2名本科学历文职人员和若干名食堂厨师，月工资800至1200元；江西梦娜袜业公司招聘1500名挡车工、对目工，月工资900至1500元。
大学生薪水走低，农民工工价看涨。程茂煜说，现今就业市场上，本科生月工资水平是1200元，专科生1000元，技校生800元。这不仅是刚上班没有工作经验时的待遇，有的工作两三年也如此。
欧春华此前在上市公司工作期间，月工资1200至1400元。辞职后到奥克斯车间上班，工资也是这个水平，他后悔草率辞去了上市公司的工作。
江西省教育厅大学生就业指导中心副主任李江明认为，相比原来大学生一味追求高薪和轻松，如今到基层就业是一种进步，是多年来教育部门积极引导大学生转变就业观念，倡导先就业再择业的结果。
从基层干起，对缓解大学生就业难和企业“民工荒”有积极作用，对人才培养和制造业水平提升也有裨益。
南昌奥克斯电器制造公司人力资源科科长罗林宝称，为了让管理人员具备一线经验，目前公司所有管理人员都从一线操作工中选拔。即使是从厂外直接招来从事管理工作的人，也要先到车间锻炼1～3个月。罗林宝毕业于中南财经大学法律系，刚到公司时在流水线上干了2个月。
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