分析指出，历年来，独立董事津贴项目均比较真实，并一直以5％－6％的水平增长，而今年首次出现了两位数的增长。由此也反映出了独立董事在上市公司治理中的责任和作用正在提升，因此相应的津贴水平也有所提高。
报告着重对各上市公司高管持股市值做了多个排名。2007年末，董事长持股市值排名前三的分别是苏宁电器的张近东，年末持股4.27亿余股，年末市值达307.46亿元；金发科技的袁志敏，年末持股1.38亿余股，年末市值达53.5亿元；石基信息的李仲初，年末持股3528万股，年末市值达49.03亿元。
而此次统计的各项持股类数据的增长率均为1－5倍，分析指出，高管个人单体持股对公司的业绩影响并不大，但团队持股则显著影响企业的经营效益，但与绝对业绩规模无关。同时，高管薪酬与业绩的相关性要比持股和业绩的相关性更强，各岗位（包括独立董事）的高管薪酬水平与企业规模正息息相关。
而高管最高年薪所属行业排名前三的分别为金融保险、房地产及采掘业。但金融业各岗位的薪酬的平均值虽然均遥遥领先于其他行业，但在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长和总经理岗位都没有进入前三位。报告指出，这是由于金融业核心高管的当期货币薪酬过高，而同时，报酬结构不合理，长期（股权）激励严重不足导致。
另外，报告同时对高管年薪的地域均值作出了比较分析，最高年薪平均值排名前五位的省市分别为广东、北京、天津、上海和浙江，排名最后五位的分别为重庆、西藏、陕西、宁夏及甘肃。
原载《第一财经日报》转自中人网（B－01）
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