雅虎CEO杨致远，上周遇到职业生涯中最大的困境。虽然拒绝了微软公司的巨额收购，转而投向谷歌的怀抱，但公司依旧前途未卜。截至上周，雅虎公司高管出逃已由最初的“涓涓细流”变为“滚滚洪流”，管理团队对公司最高层信心尽失。而杨致远本人也玩起了失踪，不接电话不回邮件。　

　　金融界人士认为，高管集体出逃反映出雅虎最高层目前在公司内的孤立处境，雅虎首席执行官杨致远和总裁苏珊·德克面临压力尤大。最新消息显示，雅虎将于本周公布新的运营蓝图，此次重组目的是，为全球不同地区的受众开发有吸引力的服务，以及集中管理使用这些服务的用户。过去一周里，雅虎股价下跌了6％以上。其中，受重组计划传闻和多名重要高管离职的影响，雅虎股价上周五下跌3％。　

　　有关方面曾发布了一份雅虎离职高管名单统计表，名单显示离职高管数量已达114名。这114名都是雅虎高管级别的离职人员，而已离职的雅虎普通员工更是大有人在。由此可见，雅虎目前确实面临着员工大量流失的严峻挑战。“什么都想做，却什么都做不好，将雅虎的战略如同把花生酱均匀抹在网络世界不断涌现的所有机会上。”正是这种政策，使得雅虎的管理层出现了危机。在与微软谈判破裂以后，雅虎公司3名副总裁级高层管理人员近日已决定辞职。他们分别是执行副总裁陆奇、主管邮件等通讯工具的高级副总裁布拉德·加林豪斯与网络搜索业务部门的高级副总裁维什·马希贾尼。由于这3人都是雅虎关键业务部门骨干，这一消息一出，立刻引起广泛兴趣。　

　　据报道，加拿大皇家银行资本市场公司分析师罗斯·桑德勒说：“华尔街已经失望透顶，高层经理们显然也对最高层的策略感到失望，他们对杨致远和苏珊·德克失去了信心。”除此之外，德克要对管理层动“大手术”的消息可能也促成了高管的出逃“洪流”。　

　　过去一周，已经有媒体不断报道，一些雅虎高管甚至抱怨，他们给杨致远打电话和发邮件，都得不到杨致远的回复。另一方面，雅虎大量普通员工表示，没有高管向他们透露公司任何消息，只能从媒体报道了解雅虎动向。（范海涛）

　　原载《北京青年报》转自新华网（B－01）