7月，又将有3000名应届大学毕业生走进京郊，成为新一批的大学生“村官”，北京将由此实现“村村都有大学生”的目标。

　　这也是北京第一批大学生“村官”合同期满的时间。2005年，平谷区在全市率先招聘了32名大学生到村里任村支书或村委会主任助理，合同期三年。

　　担任带引号的“村官”，这些大学生助理们“履职”三年，他们如何走过？他们给农村带来了什么？农村又改变了他们多少？记者对首批大学生“村官”进行了调查采访，对他们的三年“履职”历程进行了总结。

　　·承诺与出路

　　“虽然待遇并不是最重要的，但肯定是我来这里的原因之一。”在回顾三年前自己为何选择“村官”这个工作，不止一个大学生“村官”坦然相告。

　　2005年，平谷区以政府雇员的形式招聘村助理时，为应聘者开出了相当优厚的条件：年薪三万、解决北京户口、优先录用公务员。2006年，全市推行大学生“村官”计划时，给大学生们的待遇如出一辙，只是工资变成了月薪制，但平均工资基本相等。

　　平谷区人事局“村官”办公室主任胡连升说，当时制定这样的政策，就是要让村助理这个工作具备吸引力，真正地让大学生们进到村里。城乡差别使农村成为人才的“洼地”，平谷这样的边远区县尤为明显。多数村普遍存在着一个现象：村里出的大学生不少，可大学毕业后回到村里的一个也没有。

　　相对优厚的待遇，使村助理的工作进入了大学生的择业视野，而且使这个工作有了一个不低的门槛。胡连升回忆：当时招聘启事得到的反响超乎想象，共有600多人报名，最后经过笔试、面试层层选拔，确定了32人，相当于20人选1。

　　平谷区独乐河镇北寨村村主任助理贾辉毕业于北京农学院，同班47个同学中，只有自己选择了农村。回想起当初的择业过程，贾辉也有过踌躇。他的家在内蒙古农村，到农村当助理，不是又回到农村了？可贾辉在农学院学的专业是果树管理，在农村能派上用场，而且比较一下自己的几个就业机会，村助理的待遇相对不错，和同学们相比，他的待遇也算中等偏上。于是他签下了协议。

　　工作一年之后，贾辉就和同批任职的12名外地生源大学生“村官”一起转成了北京户口，而且，他还娶了北寨村的一位姑娘为妻，真正在村里安家落户了。现在，三年合同期满，贾辉又签了续约协议。

　　不过，在贾辉眼中，大学生“村官”最理想的工作是公务员。和同批“为官”的绝大多数大学生一样，贾辉也参加了公务员考试，但很遗憾没有考中，“有机会我还要再考一次。”

　　这一批大学生“村官”中，已经有马坊镇蒋里庄的村主任助理畅泽萍等7人考取了公务员，在平谷区统计局、民政局等单位开始了新的工作。

　　首批32名大学生“村官”中，有23人和贾辉一样选择了续约，只有2人离开。一个是回家参与家族企业的管理，另一个是根据自己的专业跳槽到了IT公司。对这两个大学生“村官”的“离任”，胡连升认为：“大学生‘村官’已经是一份职业、一个工作，当然有正常的人才流动，完全没必要因为他们从农村出去就用特殊的眼光去评判。”