“民营企业／个体已成为应届大学毕业生的主要雇主。”近日，麦可思公司（MyCOS）完成了一项“2007届大学毕业生求职与工作能力调查”。结果显示，民营企业／个体共雇用2007届本科毕业生73.3万，占本科毕业生就业人数的36.2％。而本科毕业生在国有企业、中外合资／独资企业、政府机构／科研事业和非政府的非营利组织的就业比例分别是26.4％、23.5％、12.3％和1.6％。

　　改革开放的30年，是中国经济快速发展的30年，也是民营企业高速发展的30年。统计数字显示，民营经济目前已经占到GDP的65％和全国非农就业的80％左右，2007年纳税总额4775亿元。很多民营企业用10年时间走过了跨国公司和国有企业50年的道路和历程。而目前民营企业面临的最大挑战就是人力资本的不足。

　　随着经济全球化的加速，大量本土企业国际化，加入民营企业实质上成为低成本进入国际人才市场的捷径，再加上有竞争力的薪酬，这都成为民营企业吸引大学生的主要因素。

　　今年全国高校毕业生人数，又创历史新高——达到559万人，比2007年增加64万人。而结构性失业情况早在2003年就已经出现。“有人没事做，有事没人做。”教育部部长周济曾经这样形容目前大学生的就业状况。

　　与大学毕业生数量增长几乎同步的是，我国民营企业也在2003年迎来了发展拐点。2003年10月，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求，清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策，消除体制性障碍；放宽市场准入，允许非公有资本进入法律法规未禁止进入的基础设施、公用事业及其他行业和领域；非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。党的十七大报告提出，对不同所有制主体，在法律上要“平等”保护，经济上要“平等”竞争。有评论指出，“两个平等”是十七大非公经济理论的重大突破，这为民营企业的成长开辟了更加广阔的空间。

　　一方面是不断扩大的大学生就业需求，另一方面是日益凸现的民营企业人才缺口，但是二者初遇，却非皆大欢喜。