近日，记者从昆明市人事局了解到，《昆明市市级机关科级领导干部选拔任用办法（试行）》即日起施行。其中，具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，将不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，不得在由其中一方担任领导职务的机关从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

　　被提拔科级干部要符合5个资格

　　据介绍，选拔配备科级领导干部主要采取竞争上岗、公开选拔的方式进行。选拔任用科级领导干部应当在单位编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。提拔担任科级领导职务的，则要具备5个资格：具有两年以上基层工作经历；参加后备科级领导干部培训并取得合格证；担任科级正职的须任副科级领导职务两年以上或副主任科员三年以上，担任科级副职的须任科员三年以上；近三年年度考核定为称职以上等次；具有正常履行职务所需的身体条件。

　　选拔任用科级领导干部时，将逐级提拔。但是特别优秀或工作特殊需要的，可以破格或者越一级提拔。

　　公选人数招考比例至少1：5

　　公开选拔科级领导干部工作，将由昆明市公务员主管部门统一组织实施。当出现科级领导职位出现空缺，本单位、跨部门均无合适人选的；选拔专业性较强、特殊职位科级领导干部的；科级领导职位空缺较多，需要集中公开选拔的；从企事业单位调任机关及参照《公务员法》管理单位担任科级领导职务的；其他需要进行公开选拔等任一情形时，将进行公开选拔。

　　公开选拔时，经资格审查合格后参加笔试的人数与选拔职位数的比例一般不低于5∶1.面试人员根据笔试成绩，从高分到低分按照人选与选拔职位3∶1的比例确定。

　　同一职位任职五年科级领导将予转任

　　据介绍，科级领导干部5种情形之一时，将予以转任：在同一职位（岗位）任职五年以上的；按照规定需要回避的；不适合在本岗位继续工作的；因工作需要的；其他情形需要转任的。属建筑设计、审计等专业性强的岗位，经批准转任时间可适当延长，但最长不得超过十年。