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比尔盖兹退位为微软企业文化留下了什么?
http://www.cyol.net 2008-07-04

  2008年6月27日,有一件世界级新闻——商业奇才、微软公司创办人兼董事长比尔。盖茨正式履行他2年前的承诺,交棒结束了在微软的全职工作。社会舆论将关注的目光聚焦于:这位39岁即成为世界首富、并连续13年蝉连这一宝座的财富巨子,捐出了全部身家580亿美元用以慈善事业,甚至吝啬到没有留给子女一分钱。毫无疑问,盖兹的财富观对中国式的传统形成了颠覆性的冲击,更多的人以此呼唤中国企业家的社会责任意识。

  但是,在盖兹先生这一酷炫的转身中,我看到的却是他对微软企业文化的巨大贡献。

  盖兹曾经为微软确定的使命与愿景是“计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件”,如今全球有90%电脑使用其Windows系统,毛利仍维持在30%以上。就财富创造力和对世界的影响力而言,微软称得上是一个伟大的企业;就企业存活的历史而言,微软仅仅走过了33年的时间,这还够不上真正意义上的伟大。但是,人们应该清醒地认识到,盖兹不可能永远陪伴微软,微软当然也不可能永远荫庇于盖兹的智慧与魅力。

  盖茨52岁,这不是一个很大的年纪,相较而言,很多的中国企业家,比他年长10岁甚至20岁,还精力充沛地鏖战在一线。但盖兹早在8年前已经将CEO一职交由鲍尔默,转任负责研发的“软件总工程师” ,2年前又将软件总工程师之职移任雷·奥兹。

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