近日，南京市举办技工类学校招生咨询会，一批来自用人单位的人事主管们，成为考生及家长咨询的热点。从浦口区赶到现场的家长俞先生说，技工学校就业率挺高，但就业的质量如何？需当面了解一下。

　　就业质量高不高，用人单位最有发言权。在南京机电工业技工学校咨询点，老师们把2008届毕业生就业单位制成目录，让家长和考生看看：30家用人单位，全是国有大企业、合资企业或外资企业，如南瑞集团、名爵汽车、汽轮电机集团等。汽轮电机集团接收了200名学生，是该校最大的用人单位。人事处负责人说，工厂分配向两端倾斜，一是技术人员，一是技术工人，行政管理和后勤人员工资较低。机电技校毕业生中，月收入最高达6000多元。一名女生分管“线切割”，一般是一人看一台机器，她能看四五台机器，月收入4000-5000元。有位2002年毕业生，外地人，靠辛勤劳动的高收入，在宁买了房；又用厂“股改”的几万元结了婚，颇令他的同龄人眼热。技校生的高收入是如何来的？企业介绍，工厂实行的是工时制，多劳多得，上不封顶。如一个工时4元，根据工人每天生产、加班计算出日工时，月底总结算，工资就出来了，加上劳保福利，收入4000多元的技校生很多。南京农垦技校今年向高速齿轮箱公司输送毕业生110人。校长夸口许诺：学校每年都与新生签就业合同，如不能就业，3年学费全退。

　　南京轻工机械厂与南京技师学院有15年的合作关系。该厂人力资源部人士现场介绍，企业需要大量技术工人。技校生中的高级工证书，相当大专毕业文凭；技师班毕业生享受本科毕业生待遇，在所有毕业生的使用上和薪酬待遇上，主要看能力，而不是看文凭。他认为，工厂中技术、管理人员每年需求不大，而技术工人是“多多益善”。南汽轮公司介绍，他们在江宁开发区新上了风力发电产品，符合国家节能产业政策，马上又需要大量招技工。不过，他又说，技工主要从技校招。因为长期的学校企业合作，使得企业参与学校教育，接受学生实习，从而企业文化深深影响了学生，毕业生很快能融入企业。在南京，企业不仅参与办学，定向委培，有的还在学校设基金，奖励优秀学生。最近，深圳南港在机电工业技校设立了一笔8万元的奖学金，意向是需要时优先招生。南港公司最近从机电技校招了5名毕业生，培训后全送到国外从事工程建设。（王卫庭）

　　原载《扬子晚报》转自腾讯网（B-01）