近日，上海浦东新区用人单位和首批聘任制公务员正式签约，官员称聘任制公务员执行协议工资制度，工资不设上限，最高年薪40万是误解。聘任制公务员任期在1至3年之间，不存在“科员－科长－处长”之类的传统职务晋升。

　　“最高年薪40万是误解，聘任公务员采取的是协议工资制度，并不存在上限。”浦东新区组织部（人事局）人事综合处处长郭嵘昨日在接受本报记者独家采访时如是说。作为建立聘任制公务员制度的试点之一，上海浦东新区的“首聘”颇受关注，近日，上海浦东新区用人单位和首批聘任制公务员正式签约，但发改委的一个金融类岗位仍然空缺。

　　公务员协议工资不设上限

　　据悉，浦东新区的公务员聘任制将选择一高一低来试点，一类是集中在金融规划、经济分析等专业性较强、经验门槛较高的岗位，还有一种是类似文员等的辅助性岗位，而目前按照浦东新区的计划，今年的试点将主要在前一个领域展开，今年内暂时并没有在辅助性岗位试点聘任制的计划。

　　对于空缺的发改委的金融规划和金融战略研究岗位，郭嵘透露，实际上有9人报名应聘该岗位，“他们的主要工作经验多是研究机构，而我们比较希望是有金融机构的工作经验和工作背景，所以在这一轮的招聘中，没有招到合适的人。”