数百家互联网企业集体亮相，百余位CEO接受媒体全面专访，刚刚落下帷幕的2008年互联网大会堪称是一次互联网行业的盛大阅兵式。在此期间，中华英才网特别关注了互联网行业人才资源状况。据中华英才网统计，在互联网大会期间各行业总计新增职位108736个，其中“互联网·电子商务”行业职位14630个，占到总数的13.4%，职位需求极为强劲。

　　销售职位需求逐步增长 保底薪金较其他行业为高

　　在本次统计中，销售类职位占总职位数量的12%左右，总体占比偏低，但比去年同期则增长9%。作为本次大会的嘉宾之一，中华英才网总裁张建国表示：“从本次互联网大会可以看出，业务增长强劲的SNS、视频、空间社区等互联网应用正处于用户习惯培养期，用户大多是“看不见”的消费者，因此，传统意义的‘销售’概念让位于‘运营’的概念。第二，互联网行业不像传统行业，针对大客户的人员广告推销模式并不普遍，因此专业销售人员需求不旺盛。第三，大量企业处于投入期，销售类职位占比较小，但随着新增业务的盈利需求，销售类职位环比有所放大，这也体现了互联网行业逐步趋向成熟的发展过程”。

　　在薪金待遇方面，互联网行业对销售类职位也普遍采取“保底+提成”的方式，据调查显示，保底薪金较其他行业普遍较高，年薪3-5万的保底工资是主流，而总体来看，一般销售类职位年收入可达到5-8万元，高级销售类职位可达10-20万元。

　　运营类职位需求旺盛 综合型资深人士受青睐

　　中华英才网统计显示，互联网领域运营类职位占总体职位比率高达32%，环比也有11%的增长。中华英才网人力资源专家欧阳晖指出：“在互联网行业，运营的概念比较宽泛，包括市场（公关媒介、互动营销等）、运营（活动策划执行、数据监测分析等）、客服、及产品设计等细分类别。新的应用和技术，需要运营才能被市场接受，无论网络游戏、SNS社区还是电子商务，运营已成为企业间竞争的重要砝码。这也从一个侧面反映了互联网行业偏向应用服务的特点。”

　　在薪金待遇方面，市场营销类薪金在3-6万/年浮动，客服为2-4万/年，产品设计类为5-10万每年。高级运营人才普遍年薪在10万以上。专家表示：“对行业的综合性理解及深厚的行业经验，才是运营类高级人才的核心优势”。

　　技术类职位需求最大 UI设计人员需求增速放缓

　　互联网属于高科技行业，因此技术人才的职场需求占据半壁江山。中华英才网本次统计显示，技术类职位总数占比高达43%，各类研发、测试工程师职位需求旺盛。环比去年同期增长18%，统计显示，互联网行业一般技术人员薪资在4-8万每年，高级技术人才年薪普遍在10万元以上。

　　任何一个网站都需要将功能和服务最终生动易用的展示在用户面前，因此UI设计人员作为互联网行业发展的基础性“技术人才”需求量一直颇大，但本次统计显示UI设计人员职位需求增速放缓，占总体职位比例为12%，环比增长3%，人力资源专家欧阳晖表示，“相关人员一方面可深入了解互联网深层技术，在网页制作领域或游戏设计及3D设计领域加深发展，另一方面也可多注重用户体验，逐步向产品设计、运营类职能转变，丰富的设计经验可令其身价倍增”。

　　在薪金方面，中华英才网的统计显示，普通设计类人才薪金在3-5万/年，制作类人才在4-6万/年。高级人才薪金普遍在8万以上。

　　金九银十 专家建议求职者抓住机遇果断出击

　　本次互联网大会期间，通过互联网行业职场信息变化的综合统计，中华英才网向社会展示了互联网行业各类职位当前的需求状况，此外，中华英才网专家欧阳晖也表示：“九、十月份是互联网行业传统意义的‘换血’周期，往往有大量的人事变动，新的职位层出不穷，十月份过后才趋向平静。因此求职者大可抓紧这一宝贵时间，尽快投递简历。互联网行业也是使用网络招聘最为普遍的行业，因此通过网络投递简历也是当前希望从事互联网行业相关职位求职者的最佳选择”。

　　中青在线专稿（J-03）