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从本期教育/培训职场榜来看，当前的教育培训市场上已经出现了规模较大、运作较科学、品牌化经营的教育/培训企业和机构。这些企业和机构往往拥有更为雄厚的资金和师资等支撑，吸收了国外或本土科学的教育/培训模式和先进的经营管理方法，发展后劲十足。它们在行业的发展中占据了先机，也代表着教育/培训业发展的趋势。本期上榜的北京校园在线、阳光素质教育等都是这类企业和机构的代表。另据消息，还出现了IT培训的专门保障金，以此保证学员的权益。这都说明，教育/培训业总的发展趋势是更加规范化、科学化的运作。
传统教育方面，在中华英才网本周十大教育人才榜上，专职家教位列前十。据悉，由于许多学校对旗下教师从事有偿家教采取了限制措施，专职家教应运而生，其从业人员中一大部分是原来的学校教师。由于市场需求旺盛，专职家教“薪情”一路飘红，成为高收入一族。在经济发达的浙江等地，专职家教的月薪底薪已经达到六千，还不包括生源提成等收入。
对于这种现象，有教育界人士表示担忧，当今家教的兴起，是应试教育的产物。学校考什么，家长就请“家教”补什么，用最短的时间、超强度的机械训练与灌输，强迫孩子补习超越认识范围的知识，以应付考试。应试教育以单一知识传授为核心，以考试为中心，以考分为价值取向，不利于学生的全面发展。目前的家教，大多数还停留在应试的层面，这种专职家教的出现，从某种程度上讲强化了应试教育。有关专家还指出，大力推进以培养青少年创新精神和动手能力为核心的素质教育，这是学校和教育工作者应有的责任，而不应把这一责任推到社会上，让家教来完成。
事实上，有市场需求就会有相应的服务。这种专职家教的产生也体现出现行体制下，应试教育仍为很多人认同。只有中国的学校真正实施素质教育，为应试教育服务的家教才会失去生存发展的空间；只有当中国的中小学没有那么多升学考试时，家教才能真正为发展学生综合素质和个性化需求服务。（中华英才网供本网转稿）
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中青在线专稿（B-01） | 
