调查结果表明，X代人（1976年以前出生的人）与Y代人（1977年以后出生的人）最看重的三项价值观分别如下：
从这一调查结果，我们可以发现，X代人更注重“对工作是否有足够的影响力”、“工作上有成就感”；相对来说，Y代人更注重“工作对个人成长是否有帮助”以及“工作能够得到认可。”
进一步的分析发现，24.30%的Y代人属于创业型，而只有19.80%的X代人属于创业型，表明有更大比例的Y代人是创业型；有14.10%的X代人属于安逸享受型，而只有9.20%的Y代人属于安逸享受型，表明有更大比例的X代人是“安逸享受型”。
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中青在线专稿（B-01）
