南京市人才服务中心
2005年11月23日


    南京市人才服务中心(南京人才市场,南京人事人才网)位于古城金陵中心地区——南京市北京东路63号,总面积为16000平方米。中心立足南京地区,面向全国,面向各类人才,面向新的世纪。为多种经济成份提供人才服务,为多层次的人才需求提供服务。

  中心向服务功能齐备、服务手段先进、服务行为规范的社会中介组织发展,使之成为发挥人才资源配置基础性作用的有机载体。逐步形成人才和智力服务的市场价格机制,逐步形成优化人才结构和人力资源合理布局的市场调节机制。

  南京市人才服务中心(南京人才市场)的功能为四类:

  市场交流 通过市场媒介作用,为人才供需双方提供信息,建立市场规则,规范市场行为,开发人才潜能,发挥地区整体人才、智力优势。

  总量开发 通过双向选择等市场行为,对各类现有专业技术人才、大中专毕业生和留学人员等人力资源实施总量开发。

  人事代理 目前人事代理包括档案管理、社会保险、出国出境政审、职称评定、党员管理等内容。为适应市场经济发展和人事制度改革趋势,人事代理将成为新市场首要业务和主要功能,成为人事制度改革新的生长点。逐步建立单位使用人才,社会管理人才的两权分离制度。将人才管理方面公共事务性职能剥离出来实行社会化管理。

  政策咨询 定期进行人才动态分析,为政府制定人才开发政策提供依据。同时为各类人员提供人才人事政策咨询服务。

  十分感谢各界对南京市人才服务中心(南京人才市场)建设的大力支持,衷心祈盼对我们的服务提出宝贵意见,热忱欢迎供需双方进入市场、参与竞争、开发人才,努力为南京经济、社会发展提供强有力的人才保障。

编辑推荐
· 骗子公司花样多 求职谨防中“招” · 2006年校园招聘“新、奇、特”
· 应届生如何应对外企的“个性化面试” · 彩票硕士将填补彩票管理人才空缺
· 阿里巴巴:热情坚定又包容 · 山西:三大热门行业领跑初冬才市
· 天津:从高校毕业生就业看专业冷热 · 北京四千毕业生应聘广东职位转变观念
· 专家提醒:毕业生四种求职心态要不得 · 跨国公司上海招聘“销售培训生”
· 72%应届高职大学生毕业生欲自主创业 · 中国新闻队伍一多三少人才结构不合理
· 企业与人才网站联手打造宣讲黄金月 · 就业观大调查:上海人怎样选择职业?
· 调查“城内人” 拨开“四大”的迷雾 · 申城外企白领频繁跳槽为走加薪捷径
· 明年城镇失业率4.6%底线初步确定 · 毕业第一年年薪十万的N种生活状态
· 为能跳到德企 我竟然变成了失业者 · 才市观察:年薪10-40万的七种行业
精彩栏目: 面试技巧 | 职场攻略 | HR管理 | 求职指南 | 求职经历 | 薪酬调查
打印】 【关闭
我想看评论
我要说两句-->>已注册用户
我要说两句-->>未注册用户
注:中青论坛所有内容只代表网友和读者的个人观点,与中青在线立场无关
中青在线版权与免责声明:

  在接受本网站服务之前,请务必仔细阅读下列条款并同意本声明。

  1. 凡本网注明"来源:中青在线或中国青年报"的所有作品,版权均属于中青在线或中国青年报社,未经本网授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

  2. 本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者,中青在线将追究其相关法律责任。

  3. 凡本网注明“来源:XXX(非中青在线)”的作品,均转载自其它媒体,转载的目的在于传递更多信息, 并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

  4. 本网站文章仅代表作者本人的观点,不代表本网站的观点和看法,与本网站立场无关,文责作者自负。

  5. 如因作品内容、版权和其它问题需要联系的,请在30日内与本网联系。

  联系方式:中青在线信息授权部 电话:010--64098058

 
频道公告
热点招聘
人才搜索
职位搜索
人才专题
· 走近校园招聘
· 2005最佳雇主调查
· 中国企业招聘现状调查
· 英才薪资第10期
· 2005年职场任我行
· 职场白领解压
· 2004职场大盘点
· 人才高交会
人才测评