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首页 >> 人才 >> HR 管理 

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 ·上海国企领导称职票 不足5成将被提议撤免[07-10]
 ·济南：新录用公务员要举行廉政勤政宣誓[07-10]
 ·西门子拟全球范围内裁员 以此节省成本[07-10]
 ·唐骏能给中国的民营企业带来什么？[07-09]
 ·国内首批聘任制公务员签约 工资不设上限[07-09]
 ·瑞典企业总就业人数近四分之一为外企雇员[07-09]
 ·西门子8日公布人事改革细节将裁17000员工[07-08]
 ·沃尔玛中国区新添两高管 离职空位补齐[07-07]
 ·比尔盖兹退位为微软企业文化留下了什么？[07-04]
 ·经合组织成员国两年内失业人数将大幅上升[07-04]
 ·昆明出台新规 夫妻不得在同一领导下就职 [07-04]
 ·谷歌员工纷纷转投微软人才流动演绎新篇章[07-03]
 ·英金融时报公布全球企业500强 中石油第二[07-02]
 ·西门子史上最大规模裁员行动 欲裁1.7万人[07-01]
 ·央企资产亏损负责人将受罚调离离休不免责[06-27]
 ·央视天气预报11年来首次引进新主持人[06-25]
 ·雅虎掀起高管离职潮 本周将宣布重组计划[06-25]
 ·收购事宜失败 微软向雅虎发起人才争夺战[06-25]
 ·比尔•盖茨本周五正式退休 580亿美元全捐[06-25]
 ·雅虎多名高管辞职管理团队对高层信心尽失[06-23]
 ·我国两大航空工业集团合并重组全面启动[06-18]
 ·调查：第三季度国内企业雇人意愿显著增加[06-13]
 ·人力资源外包（HRO）的十二个关键原则[06-10]
 ·HRM的薪酬困惑：老板的累和员工的苦[06-10]
 ·万科受捐款“十元门”影响 品牌缩水12亿[06-04]
 ·限塑令启用预计全国半数塑料袋企业将停业[06-03]
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 ·中国大陆中小企业竞争力居亚洲各地区首位[05-29]
 ·震灾是对企业文化与企业管理的考验[05-22]
 ·资产管理公司转型亟待突破制度障碍[05-22]
 ·高端软件人才的缺失 软件业陷入三大误区[05-21]
 ·国资委官员表示央企可能减至30-50家[05-20]
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 ·企业选才引入心理测试题决定成败引质疑[03-25]
 ·国资委等四部委严禁电网人员入股发电企业[03-20]
 ·人员如何配置？企业砍掉人力成本三板斧[03-19]
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 ·《关于深化行政管理体制改革的意见》发布[03-12]
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 ·“猎手”短缺成猎头公司心中的“痛”[01-11]
 ·郑州7千余家企事业单位将推广首席员工制[01-09]
 ·2008年央企将建立职工工资正常增长机制[01-04]
 ·辽宁：九成五的事业单位实行人员聘用制[01-04]
 ·弃档族视档案为鸡肋 档案管理面临新课题[12-27]
 ·广州二手房成交量跌三成 大中介裁员近半[12-25]
 ·调查：低薪职位离职率远高于高层管理人员[12-21]
 ·企业面试提加班 主要是看学生有无责任心[12-21]
 ·员工离职率成逐年上升 加薪留人最有效[12-18]
 ·80后工作两年离职率高 薪水低为第一理由[12-13]
 ·TOM为转型全线裁员 门户梦想烟消云散[11-30]
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 ·名企人力资源部HR:不希望学生自以为是[11-29]
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 ·企业实行打卡制 上班族期待弹性工作制[11-15]
 ·我国发布首部人力资源服务产业白皮书[11-06]
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